Agent de maîtrise espaces verts jardinier botaniste Tatihou (f/h)
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Offre n° O050211000415535
Publiée le 21/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-lo
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
15/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le référent jardin - espaces verts contribue activement à la définition du nouveau projet jardin de l'île en concertation étroite avec le responsable du service, le responsable du pôle médiation et l'équipe des jardiniers et élabore le plan de gestion en conséquence. Il assure la gestion de l'ensemble des espaces verts intra-muros du site (lazaret et fort Vauban). Il contribue à la mise en œuvre des activités culturelles, éducatives et touristiques : animations, ateliers, visites guidées, ... en lien avec les trois thématiques du site soit " saga maritime ", " île fortifiée ", " nature et jardins ". Il participe à l'entretien du site et encadre les 2 jardiniers du service.
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des jardins selon un plan de gestion défini avec l'équipe de jardiniers et en lien avec d'éventuels prestataires extérieurs
* Création d'espaces en lien avec les 3 thématiques majeures de l'île
* Multiplication sous serre de végétaux nécessaires au renouvellement des plantes.
* Mise en valeurs des espaces dans le respect de la qualité écologique (0 phyto) et paysagère du site
* Interface avec le prestataire extérieur intervenant sur site (tonte et débroussaillage) selon le cahier des charges défini avec la direction du patrimoine départemental
* Participation à la préparation des sols, la mise en œuvre des semis ainsi que des plantations de végétaux et éventuelles opérations d'engazonnement, à l'entretient des surfaces, à la taille des arbres et arbustes et aux traitements si besoin
* Conception d'ateliers et de parcours pédagogiques, participation à des actions de médiation pour les publics enfants et adultes sur la base de projet de médiation défini par le service
* Répartition des tâches et transmissions des consignes
* Gestion des commandes et contrôle des outils, du matériel, des fournitures, notamment des végétaux en lien avec l'agent du pôle d'administratif
* Suivi du temps de travail et management des 2 jardiniers en poste. Ponctuellement encadrement de stagiaires issus de formation en horticulture, paysagisme, espaces verts, ...
* Création d'espaces en lien avec les 3 thématiques majeures de l'île
* Multiplication sous serre de végétaux nécessaires au renouvellement des plantes.
* Mise en valeurs des espaces dans le respect de la qualité écologique (0 phyto) et paysagère du site
* Interface avec le prestataire extérieur intervenant sur site (tonte et débroussaillage) selon le cahier des charges défini avec la direction du patrimoine départemental
* Participation à la préparation des sols, la mise en œuvre des semis ainsi que des plantations de végétaux et éventuelles opérations d'engazonnement, à l'entretient des surfaces, à la taille des arbres et arbustes et aux traitements si besoin
* Conception d'ateliers et de parcours pédagogiques, participation à des actions de médiation pour les publics enfants et adultes sur la base de projet de médiation défini par le service
* Répartition des tâches et transmissions des consignes
* Gestion des commandes et contrôle des outils, du matériel, des fournitures, notamment des végétaux en lien avec l'agent du pôle d'administratif
* Suivi du temps de travail et management des 2 jardiniers en poste. Ponctuellement encadrement de stagiaires issus de formation en horticulture, paysagisme, espaces verts, ...
Profils recherchés
Compétences :
* Expérience dans la création d'espaces (production de plans, d'esquisses ; de coupes, ...), dans l'entretien des jardins et dans la multiplication de végétaux
* Savoir lire des plans
* Connaissance de la flore du littoral endémique et des plantes exotiques
* Savoir organiser son travail et celui de l'équipe de jardiniers. Capacité à encadrer
* Sensibilité écologique et patrimoniale.
* Fortes capacités de transmission à tous types de publics
* Être rigoureux et méthodique, être force de proposition pour les aménagements.
* Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines, transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents.
Savoir-faire :
* Intérêt significatif pour la botanique, l'histoire des jardins, la biodiversité et sa préservation (il faut prendre en compte la réglementation Natura 2000)
* Très bonne capacité d'expression en public
* Maîtrise de l'outil informatique
* Pédagogue
* La maîtrise de l'anglais constituera un plus
Savoir être :
* Créativité, curiosité, polyvalence, esprit d'initiative
* Capacité de travail en équipe, responsable
* Aimer partager ses connaissances
* Capacité à rendre compte et à solliciter des personnes ressources
* Posé, excellent relationnel
Profil :
* Brevet professionnel Aménagements paysagers
* BTSA Aménagements paysagers
* Expérience dans un poste équivalent d'au moins 5 ans
* Expérience dans la création d'espaces (production de plans, d'esquisses ; de coupes, ...), dans l'entretien des jardins et dans la multiplication de végétaux
* Savoir lire des plans
* Connaissance de la flore du littoral endémique et des plantes exotiques
* Savoir organiser son travail et celui de l'équipe de jardiniers. Capacité à encadrer
* Sensibilité écologique et patrimoniale.
* Fortes capacités de transmission à tous types de publics
* Être rigoureux et méthodique, être force de proposition pour les aménagements.
* Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines, transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents.
Savoir-faire :
* Intérêt significatif pour la botanique, l'histoire des jardins, la biodiversité et sa préservation (il faut prendre en compte la réglementation Natura 2000)
* Très bonne capacité d'expression en public
* Maîtrise de l'outil informatique
* Pédagogue
* La maîtrise de l'anglais constituera un plus
Savoir être :
* Créativité, curiosité, polyvalence, esprit d'initiative
* Capacité de travail en équipe, responsable
* Aimer partager ses connaissances
* Capacité à rendre compte et à solliciter des personnes ressources
* Posé, excellent relationnel
Profil :
* Brevet professionnel Aménagements paysagers
* BTSA Aménagements paysagers
* Expérience dans un poste équivalent d'au moins 5 ans
Contact
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Eric Jacob, responsable du service île Tatihou, 02 14 29 03 36 06 774 782 17
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Eric Jacob, responsable du service île Tatihou, 02 14 29 03 36 06 774 782 17
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.