Chef de service analyse prospective, chargé de mission NEXSIS
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Offre n° O050211000423890
Publiée le 11/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT- LO CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 50 de la Manche (Service Départemental d'Incendie et de Secours) est susceptible de recruter un chef de service analyse prospective, chargé de mission NEXSIS (H/F).
Le SDIS administre 316 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents, mais aussi plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Le SDIS administre 316 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents, mais aussi plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté.e à l'état-major et placé.e sous l'autorité directe du chef du groupement opérationnel, vous serez chargé.e de :
A - Missions fonctionnelles :
La répartition de vos missions s'articule autour de trois axes :
1. Analyse prospective :
- Piloter et organiser les groupes de doctrines ;
- Définir et diffuser la doctrine opérationnelle du SDIS : règlement, moyens, techniques, procédures, etc. ;
- Garantir la mise en œuvre des orientations du SDACR ;
- Contribuer à développer des partenariats opérationnels avec les services de l'Etat, des collectivités, les opérateurs privés et le monde associatif ;
- Piloter et suivre les projets confiés, participer à tout groupe de travail en lien avec l'opérationnel ;
- Elaborer les conventions relevant de son domaine en lien avec les affaires juridiques.
2. Révision et conduite des indicateurs du SDACR :
- Conduire l'étude statistique, sur la période de référence, de la réponse opérationnelle face aux risques courants ;
- Couverture opérationnelle, délais de mise en œuvre, traitement des appels, mettre en évidence des chevauchements ;
- Analyser le risque courant ;
- En lien transversal avec le groupement pilotage et amélioration continue, élaborer et développer les indicateurs de conduite du SDACR.
3. Chargé de mission NEXSIS :
- Assister le chef du projet NEXSIS dans la conduite du projet,
- Participer et assurer le suivi des différentes réunions de travail,
- Superviser la création de la nouvelle base de données opérationnelles,
- Préparer la structuration des données en lien étroit avec le(la) technicien(ne) SIG.
B - Missions opérationnelles : chef de colonne ou chef de groupe/officier renfort commandement/VPC, en fonction du grade et de la qualification.
A - Missions fonctionnelles :
La répartition de vos missions s'articule autour de trois axes :
1. Analyse prospective :
- Piloter et organiser les groupes de doctrines ;
- Définir et diffuser la doctrine opérationnelle du SDIS : règlement, moyens, techniques, procédures, etc. ;
- Garantir la mise en œuvre des orientations du SDACR ;
- Contribuer à développer des partenariats opérationnels avec les services de l'Etat, des collectivités, les opérateurs privés et le monde associatif ;
- Piloter et suivre les projets confiés, participer à tout groupe de travail en lien avec l'opérationnel ;
- Elaborer les conventions relevant de son domaine en lien avec les affaires juridiques.
2. Révision et conduite des indicateurs du SDACR :
- Conduire l'étude statistique, sur la période de référence, de la réponse opérationnelle face aux risques courants ;
- Couverture opérationnelle, délais de mise en œuvre, traitement des appels, mettre en évidence des chevauchements ;
- Analyser le risque courant ;
- En lien transversal avec le groupement pilotage et amélioration continue, élaborer et développer les indicateurs de conduite du SDACR.
3. Chargé de mission NEXSIS :
- Assister le chef du projet NEXSIS dans la conduite du projet,
- Participer et assurer le suivi des différentes réunions de travail,
- Superviser la création de la nouvelle base de données opérationnelles,
- Préparer la structuration des données en lien étroit avec le(la) technicien(ne) SIG.
B - Missions opérationnelles : chef de colonne ou chef de groupe/officier renfort commandement/VPC, en fonction du grade et de la qualification.
Profils recherchés
- Capacité à agir dans le respect de la politique et des objectifs définis par la hiérarchie.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens des responsabilités.
- Autonomie et polyvalence, capacité d'initiative.
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification.
- Maîtrise de l'outil informatique (BO, Word, Excel).
- Spécialités RCH-RAD appréciées.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens des responsabilités.
- Autonomie et polyvalence, capacité d'initiative.
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification.
- Maîtrise de l'outil informatique (BO, Word, Excel).
- Spécialités RCH-RAD appréciées.
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail : poste à temps complet.
Rythme de travail : service hors rang + astreintes.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du LCL Guillaume QUETIER, chef du groupement opérationnel, au 02 33 72 10 37.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, avant le 31 octobre 2021.
Rythme de travail : service hors rang + astreintes.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du LCL Guillaume QUETIER, chef du groupement opérationnel, au 02 33 72 10 37.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, avant le 31 octobre 2021.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.