Directeur pour son Conservatoire de musique (H/F)

Offre n° O050211100456347
Publiée le 19/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Site web de l'employeur
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Cherbourg
Poste à pourvoir le
21/02/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Culture, rattaché à la Direction de l'éducation et de l'enseignement artistiques, le Conservatoire à rayonnement communal est le principal établissement d'enseignement musical du département. Avec plus de 700 élèves et 26 enseignants, il propose l'apprentissage de 16 instruments ainsi qu'un large éventail d'activités collectives et d'initiation : éveil, chorales, orchestres, ateliers jazz, ateliers musique et handicap, interventions en milieu scolaire.
La mission consistera à inscrire le projet d'établissement dans un développement vers une labellisation de conservatoire à rayonnement départemental et vers un nouvel équipement. Il s'agira ainsi de contribuer au projet culturel de la ville visant à amplifier des propositions vers l'ensemble des publics.
Missions
. Elaboration et pilotage du projet d'établissement en concertation avec l'équipe dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et des orientations suivantes :
- Dans le cadre du Projet éducatif social local de la ville, poursuite de la dynamique de démocratisation des pratiques artistiques, renforcement de l'inscription de l'établissement dans le tissu territorial et de son rayonnement, confortement des disciplines d'enseignement existantes, développement de l'action culturelle
- Poursuivre la réflexion et le travail autour de l'obtention d'un classement en CRD, notamment dans l'optique d'être un site pilote de création d'une spécialité " Arts du Cirque "
- Accompagner le pilotage d'un projet de construction d'un nouvel équipement
. Impulsion des actions et garantie de leur cohérence
. Définition des projets innovants en favorisant les partenariats
. Organisation et coordination de l'action pédagogique et administrative
. Management des équipes
. Gestion administrative, budgétaire, comptable, RH de l'établissement
. Organisation de la communication générale de l'établissement
. Direction de l'orchestre symphonique de l'établissement
Profils recherchés
. Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement artistique
. Aptitudes au management, à la conduite de projets transversaux et partenariaux ; capacités de coordination et d'impulsion
. Maîtrise des enjeux de l'enseignement artistique et des savoirs fondamentaux de la pédagogie
. Connaissance des disciplines artistiques (musique, danse, cirque, art dramatique, etc.) ; compétences musicales reconnues
. Disponibilité
. Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
. Capacités rédactionnelles
. Organisation et autonomie
. Créativité, capacité à formuler des propositions, goût pour l'innovation pédagogique
Temps de travail
Complet, 16h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 08 26 00
Informations complémentaires
Des questions ?
Anne TROWSKI – Directrice Education et enseignements artistiques – 02.33.87.89.08
Anne CARRE – Directrice générale adjointe de la Culture - 02 33 08 27 28

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence MGL/2021/149ter
Date prévisionnelle des entretiens : les 5 et/ou 19 janvier 2022

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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