Adjoint au responsable du territoire de solidarité du Val de Vire (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050220200536186
Publiée le 03/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département - direction des ressources humaines, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
31/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le territoire de solidarité regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en œuvre des missions enfance, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.
Le fonctionnement des territoires de solidarité est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.
La fonction d'adjoint est une fonction polyvalente d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.
Le fonctionnement des territoires de solidarité est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.
La fonction d'adjoint est une fonction polyvalente d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe pluridisciplinaire territorialisée qui couvre les champs de l'enfance, de l'autonomie, de l'insertion. Vous assurez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d'accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie. Vous favorisez la rencontre entre les besoins de la population et les politiques publiques du Département. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.
Profils recherchés
Compétences :
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
* Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
* Gestion de conflits
* Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l'enfance, du handicap, de la gérontologie et de l'insertion
* Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
* Encadrement d'équipe, animation de réunion, conduite d'entretien
* Capacités organisationnelles
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
* Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
* Sens de l'écoute
* Esprit d'initiative, capacités à négocier avec les partenaires
* Autonomie et sens de la responsabilité
* Expérience requise dans le travail social et l'encadrement d'équipes.
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
* Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
* Gestion de conflits
* Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l'enfance, du handicap, de la gérontologie et de l'insertion
* Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
* Encadrement d'équipe, animation de réunion, conduite d'entretien
* Capacités organisationnelles
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
* Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
* Sens de l'écoute
* Esprit d'initiative, capacités à négocier avec les partenaires
* Autonomie et sens de la responsabilité
* Expérience requise dans le travail social et l'encadrement d'équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Alhousseyny N'diaye, responsable du territoire de solidarité du Val de Vire, 02 33 77 28 35
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr
Alhousseyny N'diaye, responsable du territoire de solidarité du Val de Vire, 02 33 77 28 35
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
>Maison du département
50050 Saint-lo
>Maison du département
50050 Saint-lo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.