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Logisticien matériels (h/f)
Offre n° O050220500637725
Publiée le 12/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche administre 325 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d'un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d'un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au pôle de proximité d'Avranches au sein du centre d'incendie et de secours d'Avranches et placé(e) sous l'autorité du chef de service matériels composés de 11 personnels, vous êtes chargé(e) de contrôler, de gérer et de garantir le bon fonctionnement des matériels et petits équipements (matériels de secours routier, groupes électrogènes, tuyaux, appareils respiratoires isolants, etc.) mis à disposition des centres d'incendie et de secours (CIS) et services sur les compagnies de Granville et d'Avranches.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Traiter les demandes concernant le matériel non roulant exprimées par les compagnies d'Avranches et de Granville via le logiciel BlueKango ;
- Apporter le soutien nécessaire aux chefs de CIS ou aux référents des centres dans le domaine du matériel et de la logistique ;
- Utiliser les logiciels bureautiques (pack office) et spécialisés (AS-Tech) ;
- Assurer et enregistrer les vérifications périodiques et les opérations de maintenance des :
- Lots de sauvetage et de protection contre les chutes,
- Appareils respiratoires,
- Détecteurs multigaz,
- Valises électro-secours,
- Bouteilles d'air (450 bouteilles),
- Autres petits matériels d'intervention ,
- Proposer les devis de réparation ou d'achats des matériels en effectuant une analyse préalable ;
- Superviser l'intervention des prestataires ;
- Gérer le magasin du pôle de proximité en s'assurant de la cohérence des stocks et de son rangement ;
- Convoyer différents véhicules à différents endroits du département ;
- Livrer le matériel spécifique dans les CIS ;
- Réaliser des visites de centre concernant le matériel ;
- Fournir une expertise lors de la préparation de la mobilité des véhicules ;
- Suivre le parc petit matériel ;
- Développer et utiliser l'informatisation du service matériels à l'aide du logiciel métier AS-Tech ;
- Réceptionner les livraisons commandées ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs et les utilisateurs qui déterminent le besoin.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Traiter les demandes concernant le matériel non roulant exprimées par les compagnies d'Avranches et de Granville via le logiciel BlueKango ;
- Apporter le soutien nécessaire aux chefs de CIS ou aux référents des centres dans le domaine du matériel et de la logistique ;
- Utiliser les logiciels bureautiques (pack office) et spécialisés (AS-Tech) ;
- Assurer et enregistrer les vérifications périodiques et les opérations de maintenance des :
- Lots de sauvetage et de protection contre les chutes,
- Appareils respiratoires,
- Détecteurs multigaz,
- Valises électro-secours,
- Bouteilles d'air (450 bouteilles),
- Autres petits matériels d'intervention ,
- Proposer les devis de réparation ou d'achats des matériels en effectuant une analyse préalable ;
- Superviser l'intervention des prestataires ;
- Gérer le magasin du pôle de proximité en s'assurant de la cohérence des stocks et de son rangement ;
- Convoyer différents véhicules à différents endroits du département ;
- Livrer le matériel spécifique dans les CIS ;
- Réaliser des visites de centre concernant le matériel ;
- Fournir une expertise lors de la préparation de la mobilité des véhicules ;
- Suivre le parc petit matériel ;
- Développer et utiliser l'informatisation du service matériels à l'aide du logiciel métier AS-Tech ;
- Réceptionner les livraisons commandées ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs et les utilisateurs qui déterminent le besoin.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Sens des relations humaines.
- Rigueur, planification et méthode dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'autonomie et prise d'initiative.
- Aptitude à la communication orale et écrite.
- Connaissances des matériels sapeur-pompier.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.
- Titulaire du permis C.
- Sens des relations humaines.
- Rigueur, planification et méthode dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'autonomie et prise d'initiative.
- Aptitude à la communication orale et écrite.
- Connaissances des matériels sapeur-pompier.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.
- Titulaire du permis C.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir le 1er janvier 2023 au pôle de proximité d'Avranches, avec déplacements hebdomadaires sur l'état-major du SDIS au groupement moyens et logistique.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, chef du service matériels et adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 50.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse emploi@sdis50.fr, avant le 30 juin 2022.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, ou du Commandant Jean-Yves FOUQUET, chef du service matériels et adjoint au chef de groupement, au 02 33 72 10 50.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse emploi@sdis50.fr, avant le 30 juin 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.