Chef de service habillement
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Offre n° O050220500638700
Publiée le 13/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT- LO CEDEX
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
07/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche administre 325 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d'un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d'un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) à l'état-major du SDIS (SAINT LO) et placé(e) sous l'autorité du chef de groupement, vous êtes principalement chargé(e) de mettre en œuvre la politique départementale relative à l'habillement des personnels de l'établissement. Vous coordonnez et gérez le service constitué de 3 personnels.
Profils recherchés
1°) Missions fonctionnelles :
- Animer, encadrer et coordonner l'activité du service habillement ;
- Elaborer, réaliser et mettre à jour le plan d'équipement pluriannuel d'habillement en l'associant à la proposition d'un budget ;
- Mettre à jour le règlement départemental d'habillement et assurer la coordination de la politique départementale d'habillement en lien avec les logisticiens habillement des pôles de proximité et le chef de groupement ;
- Superviser et coordonner :
- le contrôle annuel des équipements de protection individuelle et collective des effets d'habillement ;
- le nettoyage de l'ensemble des effets de protection textile ;
- la cohérence du stock de l'ensemble des magasins d'habillement et du dépôt froid sur le site de LE DEZERT ;
- Utiliser et poursuivre le développement du logiciel métier AS-Tech servant à la gestion de l'habillement ;
- Mettre en œuvre les procédures d'achat public ;
- Elaborer les bons de commande, suivre la commande et vérifier le service fait ;
- Suivre le budget départemental alloué à l'habillement ;
- Réceptionner les livraisons commandées par le service habillement ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs et les utilisateurs qui déterminent le besoin ;
- Assurer la veille réglementaire dans le domaine de compétence de l'habillement et des équipements de protection individuelle entre autres de la prospective.
2°) Missions opérationnelles : participation à la garde départementale en fonction du grade occupé. Les unités de valeur dans le domaine des risques technologiques sont souhaitées ou feront partie du parcours de formation.
- Animer, encadrer et coordonner l'activité du service habillement ;
- Elaborer, réaliser et mettre à jour le plan d'équipement pluriannuel d'habillement en l'associant à la proposition d'un budget ;
- Mettre à jour le règlement départemental d'habillement et assurer la coordination de la politique départementale d'habillement en lien avec les logisticiens habillement des pôles de proximité et le chef de groupement ;
- Superviser et coordonner :
- le contrôle annuel des équipements de protection individuelle et collective des effets d'habillement ;
- le nettoyage de l'ensemble des effets de protection textile ;
- la cohérence du stock de l'ensemble des magasins d'habillement et du dépôt froid sur le site de LE DEZERT ;
- Utiliser et poursuivre le développement du logiciel métier AS-Tech servant à la gestion de l'habillement ;
- Mettre en œuvre les procédures d'achat public ;
- Elaborer les bons de commande, suivre la commande et vérifier le service fait ;
- Suivre le budget départemental alloué à l'habillement ;
- Réceptionner les livraisons commandées par le service habillement ;
- Assurer la relation avec les fournisseurs et les utilisateurs qui déterminent le besoin ;
- Assurer la veille réglementaire dans le domaine de compétence de l'habillement et des équipements de protection individuelle entre autres de la prospective.
2°) Missions opérationnelles : participation à la garde départementale en fonction du grade occupé. Les unités de valeur dans le domaine des risques technologiques sont souhaitées ou feront partie du parcours de formation.
Contact
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet à pourvoir le 1er novembre 2022..
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, au 02 33 72 10 50.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse emploi@sdis50.fr, avant le 7 juin 2022.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Fabien LION, chef du groupement moyens et logistique, au 02 33 72 10 50.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernière situation administrative pour les agents titulaires) devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse emploi@sdis50.fr, avant le 7 juin 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.