Chef d'équipe éclairage public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050220500647408
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
24/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Cherbourg en Cotentin a des projets ambitieux en matière de requalification de son territoire et notamment de l'éclairage de son espace public : SDAL, trame noire, économie d'énergie... Au sein de la direction voirie et éclairage public, le chef d'équipe gère une équipe de 2 personnes, un parc d'éclairage public de 16500 foyers lumineux et propose des solutions de rénovation du matériel et d'économies d'énergie.
Missions / conditions d'exercice
Organisation, contrôle, évaluation, information et formation auprès des agents placés sous votre responsabilité
- Gestion et maintenance du parc d'éclairage public
- Etude et suivi des demandes des particuliers et des services (DVEP, DETEP, etc...)
- Coordination et suivi des interventions des entreprises prestataires
- Préparation des commandes, matériel et travaux ainsi que le suivi des facturations correspondantes
- Rédaction des pièces techniques lors des renouvellements des marchés d'éclairage
- Rédaction des bilans d'activités
- Supervision des demandes et réponses DT DICT sur les réseaux d'éclairage et signalisation
- Veille du respect des règles de signalisation et de sécurité sur les chantiers d'éclairage public
- Visites terrain de jour comme de nuit pour vérifier les dysfonctionnements de l'éclairage
- Gestion et maintenance du parc d'éclairage public
- Etude et suivi des demandes des particuliers et des services (DVEP, DETEP, etc...)
- Coordination et suivi des interventions des entreprises prestataires
- Préparation des commandes, matériel et travaux ainsi que le suivi des facturations correspondantes
- Rédaction des pièces techniques lors des renouvellements des marchés d'éclairage
- Rédaction des bilans d'activités
- Supervision des demandes et réponses DT DICT sur les réseaux d'éclairage et signalisation
- Veille du respect des règles de signalisation et de sécurité sur les chantiers d'éclairage public
- Visites terrain de jour comme de nuit pour vérifier les dysfonctionnements de l'éclairage
Profils recherchés
BAC + 2 domaine électricité - permis B exigé - habilitations électriques et AIPR souhaités
- Solide connaissance en électricité haute et basse tension des techniques de câblage
- Connaissance des techniques de gestion et d'organisation des chantiers, des normes et règles de sécurité
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision d'une collectivité
- Connaissance management d'équipe
- Disponibilité, possibilité de travail en dehors des horaires normaux de travail pour le contrôle du fonctionnement de l'éclairage public
- Solide connaissance en électricité haute et basse tension des techniques de câblage
- Connaissance des techniques de gestion et d'organisation des chantiers, des normes et règles de sécurité
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision d'une collectivité
- Connaissance management d'équipe
- Disponibilité, possibilité de travail en dehors des horaires normaux de travail pour le contrôle du fonctionnement de l'éclairage public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle.
Des questions ? Bruno CHARPENTIER Chef de département signalisation éclairage public 06.70.91.90.66 Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence FBR/2022/144
De préférence par mail : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier :
Direction emploi compétences
10 Place Napoléon - BP808
50108 CHERBOURG EN COTENTIN
Date prévisionnelle des entretiens entre le 4 et le 8 juillet 2022
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle.
Des questions ? Bruno CHARPENTIER Chef de département signalisation éclairage public 06.70.91.90.66 Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence FBR/2022/144
De préférence par mail : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier :
Direction emploi compétences
10 Place Napoléon - BP808
50108 CHERBOURG EN COTENTIN
Date prévisionnelle des entretiens entre le 4 et le 8 juillet 2022
Adresse de l'employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.