Mission principale :
Assurer en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque
enfant.

Missions particulières ou ponctuelles :
- Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
- Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
- Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
- Accompagner et former les stagiaires
- Respecter la discrétion professionnelle
- Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure
- Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
- Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis

Poste à pourvoir au sein de la crèche Nelson Mandela de Saint-Lô.

Compétences principales :
Compétences techniques :
o Connaître les besoins physiologique, psychologique et affectif de l'enfant en lien avec le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
o Repérer les signes d'appel, de mal être de l'enfant et en informer le responsable de la structure
o Savoir réaliser les soins chez l'enfant de 0 à 4 ans
o Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associés
o Connaître les règles de sécurité
o Savoir maintenir en état son poste de travail
o Savoir faire des transmissions écrites et orales
o Savoir apporter les compétences spécifiques du diplôme d'auxiliaire

-Compétences organisationnelles :
o Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
o Savoir mettre en oeuvre des activités d'éveil
o Savoir s'impliquer dans l'aménagement de l'espace
o Savoir respecter la confidentialité
o Savoir participer à l'accompagnement d'un stagiaire

-Compétences relationnelles et de communication :
o Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance.
o Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe
o Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
o Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
o Savoir répondre de manière courtoise

-Compétences d'adaptation :
o Savoir s'adapter aux changements
o Savoir s'adapter à l'environnement
o Savoir faire évoluer ses méthodes de travail

Compétences annexes :
o Savoir prendre des initiatives
o Savoir gérer un stock
o Savoir anticiper les besoins lors de commandes
o Savoir s'interroger sur ses pratiques professionnelles

Formations nécessaires à l'exercice des missions :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture requis

Les relations fonctionnelles :
- Familles, parents, enfants
- Equipe de la structure
- Direct(eur)rice de la structure
- Intervenants externes
- Le service petite enfance
- Les stagiaires et organismes de formation associés

Temps de travail * : Temps complet
37h30 plus 14 j RTT (proratisés en fonction du temps de travail)
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Obligation en lien avec le cadre législatif des EAJE d'assurer les horaires d'ouverture et/ou fermeture
- Horaires variables et adaptables selon les besoins du service
- Prise des congés sur les fermetures de la structure
- Tenue adaptée
- Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
- Réunions d'équipe en soirée
- Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Prérequis liés au poste :
Utilisation occasionnelles de véhicules

VL personnel ou véhicule de service

Spécificités nécessaires à la fonction : PSC1 nécessaire
-Vaccinations obligatoires
-Extrait de casier judiciaire 3
-Visite médicale annuelle