Chargé de communication événementielle (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050221000824272
Publiée le 21/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
11/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous la responsabilité de la directrice de la communication et de l'événementielle et de la cheffe du service événementiel, le/la chargé·e de communication événementiel contribue à la dynamique et au rayonnement de la ville à travers l'organisation de grandes manifestations festives et populaires.
Missions / conditions d'exercice
Mission Principale : CONCEPTION ET PILOTAGE DES EVENEMENTS en lien La cheffe de service
. Mise en œuvre des évènements : scénographie, recherche et suivi des prestataires événementiels, recherche d'animations, coordination avec les services municipaux, mise en place terrain et logistique, bilans des manifestations,...
. Assurer une présence sur les événements de leur préparation à leur démontage
. Évaluer les opérations conduites
. Travailler en " mode projet " avec les différents acteurs lors de la mise en place des manifestations municipales d'envergure.
. Benchmark/veille sur les prestataires, les animations...
Mission secondaire : ASSISTANAT SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER
. Gestion administrative et financière des actions événementielles
. Rédiger des courriers aux administrés et des comptes rendus
. Rédiger et suivre les marchés publics
. Assurer le suivi des stocks goodies avec les autres membres de l'équipe
. Participation aux réunions de d'équipe
. Mise en œuvre des évènements : scénographie, recherche et suivi des prestataires événementiels, recherche d'animations, coordination avec les services municipaux, mise en place terrain et logistique, bilans des manifestations,...
. Assurer une présence sur les événements de leur préparation à leur démontage
. Évaluer les opérations conduites
. Travailler en " mode projet " avec les différents acteurs lors de la mise en place des manifestations municipales d'envergure.
. Benchmark/veille sur les prestataires, les animations...
Mission secondaire : ASSISTANAT SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER
. Gestion administrative et financière des actions événementielles
. Rédiger des courriers aux administrés et des comptes rendus
. Rédiger et suivre les marchés publics
. Assurer le suivi des stocks goodies avec les autres membres de l'équipe
. Participation aux réunions de d'équipe
Profils recherchés
Formation supérieure Bac + 3 (communication, évènementiel, médiation culturelle, développement territorial)
Première expérience réussie dans l'événementiel
Permis B impératif
. Connaissances techniques et réglementaires en communication événementielle et suivi de projet
. Connaissances des collectivités territoriales et de leurs fonctionnements
. Bonne maîtrise de l'expression orale et écrit
. Connaissance du réseau événementiel et des prestataires
. Qualités relationnelles confirmées, capacité à travailler en équipe
. Aptitude au travail transversal
. Grande disponibilité (manifestations en soirée, le weekend)
. Capacité d'adaptation, grande réactivité et sens de l'initiative
Première expérience réussie dans l'événementiel
Permis B impératif
. Connaissances techniques et réglementaires en communication événementielle et suivi de projet
. Connaissances des collectivités territoriales et de leurs fonctionnements
. Bonne maîtrise de l'expression orale et écrit
. Connaissance du réseau événementiel et des prestataires
. Qualités relationnelles confirmées, capacité à travailler en équipe
. Aptitude au travail transversal
. Grande disponibilité (manifestations en soirée, le weekend)
. Capacité d'adaptation, grande réactivité et sens de l'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Sophie DESMARET Directrice de la communication et de l'événementiel - 02.50.70.11.78
Julie MESNIL Cheffe de service événementiel - 02.50.70.11.73
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLF-2022/284
Date prévisionnelle des entretiens : du 5 au 9 décembre 2022
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Sophie DESMARET Directrice de la communication et de l'événementiel - 02.50.70.11.78
Julie MESNIL Cheffe de service événementiel - 02.50.70.11.73
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLF-2022/284
Date prévisionnelle des entretiens : du 5 au 9 décembre 2022
Adresse de l'employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.