Chef de service mise en oeuvre de la formation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230300979264
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT- LO CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche administre 324 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents, mais aussi plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du groupement Formation et sous l'autorité directe du chef du groupement, cet officier sera chargé de:
- Piloter et animer le service mise en œuvre de la formation.
- Faire respecter la politique départementale en matière de mise en œuvre de la formation.
- Commander le centre départemental de formation et en assurer la continuité de fonctionnement.
Missions opérationnelles :
- Assurer l'astreinte opérationnelle de chef de colonne, hors encadrement d'actions de formation.
- Piloter et animer le service mise en œuvre de la formation.
- Faire respecter la politique départementale en matière de mise en œuvre de la formation.
- Commander le centre départemental de formation et en assurer la continuité de fonctionnement.
Missions opérationnelles :
- Assurer l'astreinte opérationnelle de chef de colonne, hors encadrement d'actions de formation.
Profils recherchés
- Chef de colonne.
- Expérience significative en unité opérationnelle.
- Expérience en qualité de formateur, avec une certaine polyvalence.
- Connaissances du fonctionnement interne d'un SDIS et du volontariat.
- Connaissances de la réglementation relative aux domaines de la formation.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens relationnel et sens du contact.
- Sens des responsabilités.
- Discrétion.
- Aptitude au travail en équipe.
- Motivation, dynamisme et disponibilité...
- Expérience significative en unité opérationnelle.
- Expérience en qualité de formateur, avec une certaine polyvalence.
- Connaissances du fonctionnement interne d'un SDIS et du volontariat.
- Connaissances de la réglementation relative aux domaines de la formation.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens relationnel et sens du contact.
- Sens des responsabilités.
- Discrétion.
- Aptitude au travail en équipe.
- Motivation, dynamisme et disponibilité...
Contact
Contact
BRIAULT Valérie
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir le : 01/09/23.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rythme de travail : service hors rang.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du CDT Christophe POISSON, chef du groupement Formation, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, avant le 22/04/23.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé.e pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rythme de travail : service hors rang.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du CDT Christophe POISSON, chef du groupement Formation, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, avant le 22/04/23.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé.e pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.