La commune de Saint Brice Courcelles recherche un chef d'équipe bâtiment pour son service technique. Les missions du service technique vont de la conception de projets à la réalisation de travaux d'entretien, de maintenance, en passant par le pilotage de chantiers. Elles sont réparties entre le service " espaces verts " et le service " bâtiments ", pour lequel la commune recherche un responsable. L'équipe est composée de 5 personnes, des agents polyvalents avec néanmoins une spécialité pour certains d'entre eux : peinture, électricité, plomberie/chauffage...
L'équipe a en charge l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux, y compris le suivi de l'état du patrimoine et la réalisation de travaux en régie. Elle a également en charge des missions d'ordre logistique : gestion du parc de véhicule et du matériel, appui logistique à certaines manifestations. Le service assure enfin une mission d'entretien et de nettoyage régulier des locaux communaux occupés ou mis à disposition.

Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, le Responsable Bâtiment sera chargé d'assurer le suivi des travaux de maintenance, d'entretien ou de rénovation, en régie ou par entreprise, sur tous les bâtiments communaux :

1. Organisation de l'activité du service
Organisation, planification et contrôle de l'activité du service : encadrement de proximité des équipes techniques, animation et développement de la concertation du programme d'activité avec les agents, distribution quotidienne du travail aux agents par le biais d'un briefing et/ou de fiches de chantiers, assurer le suivi et l'exploitation de l'activité avec des retours d'expérience auprès des équipes et un compte rendu de l'activité auprès du responsable des services techniques, prise en compte des exigences règlementaires et des orientations de service (choix politique, etc.), prise en compte des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Faire remonter les besoins du service, participation à l'élaboration du budget,
Participation à la gestion des achats et des approvisionnements nécessaires à l'activité du service.
2. Exploitation et entretien des bâtiments communaux
Analyse les besoins, identifie et recense les problématiques techniques et propose des solutions techniques correctrices ou d'amélioration des bâtiments,
Réceptionne, détermine et priorise les actions (maintenance curative ou préventive ou travaux de réaménagement) en régie ou externalisés, organise les demandes d'interventions sur les bâtiments via l'outil de gestion des signalements.
Organise les contrôles techniques règlementaires des bâtiments et des équipements sportifs et d'aires de jeux et en assure le suivi, participation aux commissions de sécurité,
3. Participation aux évènements de la commune
Préparation et participation à la mise en place d'équipements et de dispositifs de sécurité pour les évènements dans la Commune (fête foraine, vide grenier, manifestation particulière, etc.), mise en place et mise à disposition de barrières de ville
4. Viabilité du réseau routier communal
Veille au bon état des chaussées pour garantir à l'usager une circulation en sécurité, assure le balisage urgent en cas de dégradations constatées et fait remonter au responsable des services techniques les demandes d'intervention pour la réparation par le service Voirie de la Communauté urbaine du Grand Reims, mise en place de la signalisation temporaire nécessaire au bon déroulement des chantiers et/ou de l'activité locale (interdiction de stationnement pour livraison, sécurisation de chantiers, etc.)
En période hivernale (astreinte et interventions aléatoires), patrouille du réseau routier communal selon les prévisions météorologiques annoncées, analyse des conditions de circulation en relation avec les prévisions, décision des interventions de salage, suivi de l'action des interventions par les équipes sur les voies communales et les espaces publics.

Savoirs :
- Formation technique dans le domaine du bâtiment, avec une expérience dans l'encadrement de personnels techniques,
- Capacité à programmer, organiser, manager et mener des projets collaboratifs.
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires.
- Connaissance de la réglementation sur les marchés publics et ses modalités d'application (règle de mise en concurrence, etc.)
- Connaissance de la réglementation dans l'hygiène, la sécurité et la santé au travail
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire :
- Compétences techniques en bâtiment (notamment ERP), hygiène et sécurité,
- Capacité à formuler une commande, à négocier, à faire respecter les consignes et les accords
- Capacité d'écoute, d'analyse et de communication
- Savoir donner du sens au travail
- Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Sens du service public et du service rendu
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Force de proposition
- Disponibilité et engagement professionnel
- Facultés d'adaptation et polyvalence