Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051201100165399
Publiée le 04/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des Vagériaux, Warmeriville (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Les principaux enjeux de ce poste résident dans la polyvalence qui sera demandée.
Sous l'autorité du maire et en relations avec l'ensemble des élus, vous aurez principalement en charge la direction, l'organisation du fonctionnement administratif, management des équipes et de l'établissement public CCAS (Centre Communal d'Action Sociale)
Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables.
Les principales missions seront d'organiser et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques et les projets structurant de la commune.
Sous l'autorité du maire et en relations avec l'ensemble des élus, vous aurez principalement en charge la direction, l'organisation du fonctionnement administratif, management des équipes et de l'établissement public CCAS (Centre Communal d'Action Sociale)
Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables.
Les principales missions seront d'organiser et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques et les projets structurant de la commune.
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial des administrations, instances processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes.
Spécialisé de préférence en droit, économie et gestion financière.
Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables (M14).
Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, INTERNET, MESSAGERIE, LOGICIEL comptabilité, paye, télétransmission)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation de marchés publics et contrats.
Etre attentif à l'obtention de subvention notamment d'investissement.
Doté d'une grande capacité d'anticipation et d'organisation, de rigueur et de grande disponibilité.
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Spécialisé de préférence en droit, économie et gestion financière.
Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables (M14).
Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, INTERNET, MESSAGERIE, LOGICIEL comptabilité, paye, télétransmission)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation de marchés publics et contrats.
Etre attentif à l'obtention de subvention notamment d'investissement.
Doté d'une grande capacité d'anticipation et d'organisation, de rigueur et de grande disponibilité.
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV avec photo + dernier arrêté de position administrative) à : Monsieur le Maire 1 rue des Vagériaux - 51110 WARMERIVILLE ou par mail : maba@warmeriville.fr.
Tel : 03 26 03 84 90.
Tel : 03 26 03 84 90.
Adresse de l'employeur
WARMERIVILLE
>1 rue des Vagériaux
51110 WARMERIVILLE
>1 rue des Vagériaux
51110 WARMERIVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.