Responsable du service de Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051210400284235
Publiée le 29/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire et rattaché à la Directrice Générale des Services, vous assurez l'encadrement de l'équipe, la coordination des activités du service, et le suivi financier du service.
Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- l'encadrement de l'équipe composée de 11 agents de police municipale, 4 ASVP, 10 agents de sécurité aux abords des écoles et d'1 agent administratif,
- la coordination des activités du service et l'organisation des moyens d'intervention
- le respect et le contrôle de l'application des règlements de police municipale,
- les missions générales de police municipale (sécurité des principales manifestations publiques, contrôle de la circulation et du stationnement, application des arrêtés municipaux ...)
- la participation à la mise en œuvre de dispositions liées au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et à une convention de coordination avec la Police Nationale,
- le pilotage et l'exploitation de la vidéosurveillance,
- l'élaboration du budget et suivi de son exécution,
- la réalisation des bilans d'activité et tableaux de bord,
- l'interface avec la population
- la coordination des activités du service et l'organisation des moyens d'intervention
- le respect et le contrôle de l'application des règlements de police municipale,
- les missions générales de police municipale (sécurité des principales manifestations publiques, contrôle de la circulation et du stationnement, application des arrêtés municipaux ...)
- la participation à la mise en œuvre de dispositions liées au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et à une convention de coordination avec la Police Nationale,
- le pilotage et l'exploitation de la vidéosurveillance,
- l'élaboration du budget et suivi de son exécution,
- la réalisation des bilans d'activité et tableaux de bord,
- l'interface avec la population
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans la direction d'un service de Police Municipale
- Forte aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire afférent aux domaines d'intervention de la Police Municipale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacités à gérer des situations conflictuelles et d'adaptation
- Grande disponibilité
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Discrétion
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des besoins du service
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, NBI, CNAS et garantie maintien de salaire
- Forte aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire afférent aux domaines d'intervention de la Police Municipale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacités à gérer des situations conflictuelles et d'adaptation
- Grande disponibilité
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Discrétion
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des besoins du service
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, NBI, CNAS et garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@ville-epernay.fr
Ou par voie électronique : recrutement@ville-epernay.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.