Chargé de projet mobilité (h/f)

Offre n° O051210500290360
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526
51200 EPERNAY
Département de travail
Marne
Secteur du lieu de travail
Épernay
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne, Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) sur son ressort territorial, s'est engagée dans la mise en œuvre de projets d'envergure liés à la mobilité.
Placé sous l'autorité du Directeur Voirie/Mobilité, vous assurez les missions dévolues à la stratégie et à la conception des projets structurants liés au transport, aux déplacements et à la mobilité.
Missions
Missions principales :
Vous serez chargé de la conduite et de la gestion de projets stratégiques multi-partenariaux tels que :
- Le projet de réaménagement du Pôle d'Echanges Multimodal (2019 à 2025) : études menées actuellement en étroite collaboration avec tous les acteurs de la mobilité dans le cadre du projet " Berges de Marne " de la Ville d'Epernay (études de faisabilité en cours et confiées à une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) de 2019 à 2021), études AVP et PRO à confier à une Maîtrise d'œuvre à partir de 2022 et suivi de la mise en œuvre de 2023 à 2025,
- L'élaboration d'un Schéma Directeur Cyclable à l'échelle de trois intercommunalités (études confiées à une AMO début 2021) : la Communauté de Communes des Paysages de Champagne (CCPC), la Communauté de Communes de la Grande Vallée de la Marne (CCGVM) et Epernay Agglo Champagne et le suivi de sa mise en œuvre à partir de 2022,
- La co-construction du nouveau contrat éventuel de Délégation de Service Public (DSP) arrivant à échéance fin 2023, à réaliser en étroite collaboration avec la CCGVM et l'Agglomération, en élaborant le cahier des charges pour le recrutement d'une AMO et en suivant l'audit, le choix du mode gestion, ces études étant confiées à cette AMO.
- La mise en place et/ou suivi de projets liés à la mobilité (covoiturage, autopartage, location de vélos, ...)

Missions complémentaires :
- Assurer la prospective et élaborer des dossiers en réponse à différents appels à projet dans le domaine de la mobilité,
- Participer aux réunions et assurer le lien avec le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) dénommé Ambition Climat 2025, le dossier Cit'ergie, le Développement Durable pour le domaine d'activité lié à la mobilité,
- Participer aux projets phares de la ville d'Epernay " Cœur de Ville " et " Berges de Marne " de la Ville d'Epernay.

Missions secondaires :
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets,
- Animer les réunions, groupes de travail, comités techniques...
- Dresser des notes, comptes-rendus de réunions, délibérations, conventions ...
- Assurer la gestion des dossiers de demande de subvention (recherche et suivi),
Profils recherchés
Profil :
Formation Bac + 5 dans le domaine de la mobilité et/ou déplacements et/ou transports.
Première expérience sur un poste similaire appréciée
Savoirs :
Connaissances du cadre législatif de la mobilité, des transports urbains, interurbains et scolaires,
Connaissances du secteur et des acteurs de la mobilité, et en particulier du transport public de voyageurs,
Connaissances approfondies en DSP transport de voyageurs,
Connaissances en nouvelles mobilités, actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo, engins personnels de déplacements, etc...)
Connaissances du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales,
Connaissances des procédures administratives et budgétaires d'une collectivité territoriale et notamment les procédures relatives aux marchés publics et aux DSP,
Connaissances des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Power Point),
Permis B requis.

Savoir-faire :
Conduite et gestion de projets stratégiques multi-partenariaux et transversaux,
Gestion de contrats, conventions et marchés publics,
Animation de réunions et de groupes de travail,
Aptitude à mobiliser et fédérer les partenaires,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles (comptes-rendus, délibérations, conventions, notes, courriers, etc...).

Savoir-être :
Goût pour les relations partenariales, écoute et dialogue,
Disponibilité et réactivité,
Autonomie,
Force de proposition,
Rigueur, sens de l'organisation,
Qualités d'expression orale et écrite,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité dans des logiques de partage de l'information.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 26 56 47 10
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire
Poste à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature avec un CV à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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