Sous l'autorité du directeur général des services, vous êtes chargé(e) de:
* L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social et culturel de la structure, partagées avec les équipes, les partenaires et les usagers
* La stratégie culturelle et socio-culturelle des équipements de la commune et de la direction de l'espace socio-culturel (médiathèque, salle de spectacle, foyer de vie, espace parents-enfants, services socioculturels)
* Proposer une offre culturelle et des actions socio-culturelles à partir des lieux de la commune (salle de spectacle, médiathèque...)

Missions:
1/ Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- mettre en place et gérer une programmation régulière, sur l'ensemble de l'année, dans l'exigence de la diversité, en cohérence avec le projet artistique et culturel, en lien avec les autres partenaires locaux
- assurer le suivi de l'organisation logistique et technique des actions culturelles
- privilégier l'accueil du public et la convivialité pour accroître l'attractivité des lieux culturels
- assurer la veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, sur les concepts et pratiques artistiques
- favoriser et développer les rencontres entre les artistes et les différents publics du territoire - mettre en place des actions de médiation culturelle pour les différents publics (adultes, enfants, scolaires...) visant à fidéliser et à élargir les publics
- au-delà de la dimension culturelle, assurer l'organisation, le suivi et l'animation de la dimension sociale de l'établissement
- développer les axes et les missions propre à l'activité d'un centre social, en assurer l'organisation, la gestion et l'animation
- travailler à l'élaboration du contrat de projet, incluant le projet dans sa dimension sociale en partenariat avec les usagers, les partenaires du territoire et les institutions.
* Veiller à son suivi et sa mise en application
* Réaliser le bilan, le diagnostic du territoire et travailler au renouvellement de l'agrément.
- assurer le montage et le suivi de l'exécution des budgets et des dossiers de demande de subvention, rechercher des financements
- superviser la production de documents et des actes administratif
- établir sur le plan administratif et financier les contrats, les conventions et les divers actes d'engagement
- définir et mettre en œuvre la politique de médiation culturelle
- proposer et développer les outils de communication du service et des espaces socio-culturel en lien et après validation de la responsable communication de la commune
- évaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs et des critères de résultat définis
- exploiter les résultats de l'évaluation pour les programmations futures
- superviser l'application des règles de sécurité liées à l'accueil de public, en amont, pendant et après les spectacles

2/ Animer et coordonner les partenariats
- piloter les projets de développement de la culture publique sur la ville en direction de publics enfants adultes et des publics empêchés (développement de partenariats)
- coopérer avec l'ensemble des acteurs culturels de la ville, des institutionnels (Caf, Msa, Etat, Département) et des réseaux professionnels (locaux, départementaux et régionaux)
- développer le travail et la mutualisation avec les réseaux professionnels (structures culturelles régionales et nationales)

3/ Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire

4/ Gérer les ressources humaines, salariés et bénévoles
- manager l'équipe (6 agents) de l'espace socio-culturel (orientations générales et nouveaux projets, gestion du personnel, gestion des établissements...)

Profil recherché :
Fonctionnaire par mutation ou détachement, lauréat(e) de concours, de catégorie A (issue de la filière culturelle), contractuel

- rigueur dans la gestion administrative et financière
- capacité de conduite de projet
- capacité d'innovation
- capacités managériales et relationnelles
- capacités d'écoute et de dialogue
- capacité à fédérer autour d'un projet
- capacité à structurer et dynamiser la participation des habitants
- capacité d'encadrement et de travail en équipe
- souci de la qualité du service public
- souci de découverte et de liens avec le milieu culturel et éducatif local
- très grande disponibilité
- aptitude à l'animation, à la communication et au travail en équipe
- capacité d'initiative et d'organisation
- permis de conduire indispensable
- excellente connaissance des réseaux de diffusion du spectacle vivant, de la création contemporaine et de l'environnement territorial
- capacité d'analyse des besoins de la collectivité
- qualités rédactionnelles
- connaissance approfondie de la littérature et du monde de l'édition
- maitrise de l'informatique documentaire
- expérience en lecture publique
- connaissances en muséologie appréciée et en histoire de l'art
- aptitude au montage d'exposition
- licence d'entrepreneur du spectacle- catégorie 1 - exploitant de lieux
- connaissances approfondies des règles de sécurité - ERP
- une expérience en tant que Directeur/Directrice de centre social serait appréciée, ou à défaut une expérience similaire et significative dans ce type de structure.
- avoir un goût prononcé pour la dimension sociale.