Technicien de l'intervention sociale et familiale - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051211000419878
Publiée le 23/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 boulevard Victor Hugo, Sainte-Menehould (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du Service / Rôle de l'agent: Le TISF fait partie intégrante de l'équipe de la circonscription sous l'autorité du responsable de la circonscription (cette personne peut être amenée à intervenir sur une autre circonscription)
Le TISF a pour mission d'accompagner les familles au quotidien dans le cadre de la prévention, de la préparation à un placement, d'un retour des enfants dans leur famille ou d'être présent lors de droits de visite.
Le TISF a pour mission d'accompagner les familles au quotidien dans le cadre de la prévention, de la préparation à un placement, d'un retour des enfants dans leur famille ou d'être présent lors de droits de visite.
Missions / conditions d'exercice
Organisation du travail (temps complet / non complet / Horaires) : Horaires de travail en fonction de la présence des enfants au domicile et plus particulièrement le mercredi, le samedi et les vacances scolaires (horaires en coupé sur une plage horaire de 7 H à 20H).
Mission(s) principale(s) : Aides aux familles rencontrant des difficultés sociales
Détail des activités:
* Présence aux droits de visite
* intervention au domicile des familles très carencées sur le plan économique, social et culturel en lien avec l'équipe
* Apporter son concours à l'observation, le repérage et l'évaluation les situations familiales de maltraitance
* participer à l'organisation et à l'animation des actions collectives en collaboration avec l'équipe de la circonscription
Mission(s) principale(s) : Aides aux familles rencontrant des difficultés sociales
Détail des activités:
* Présence aux droits de visite
* intervention au domicile des familles très carencées sur le plan économique, social et culturel en lien avec l'équipe
* Apporter son concours à l'observation, le repérage et l'évaluation les situations familiales de maltraitance
* participer à l'organisation et à l'animation des actions collectives en collaboration avec l'équipe de la circonscription
Profils recherchés
Savoirs : contribution au développement de la dynamique familiale / connaissances juridiques (droit de la famille, etc.) / psychologie, sociologie / santé (hygiène mentale, maladies à retentissement social, handicap, etc.)
Savoir-faire : Respect de la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager) / capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation / capacité de négociation et de médiation / savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement / savoir élaborer des projets innovants individuels, collectifs / capacité à créer un réseau relationnel / capacité de synthèse et de rédaction / capacité à trouver des sources d'information, à mener des recherches et à se constituer une base documentaire / capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service / connaître l'environnement socio-économique / être rigoureux, organisé
Savoir-être : capacités relationnelles / savoir se positionner en professionnel / disponibilité / sens de la responsabilité / esprit de décision et d'initiative / maîtrise de soi / capacité à prendre du recul face à la pression évènementielle
Diplôme requis : Diplôme TISF
Permis B exigé
Savoir-faire : Respect de la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager) / capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation / capacité de négociation et de médiation / savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement / savoir élaborer des projets innovants individuels, collectifs / capacité à créer un réseau relationnel / capacité de synthèse et de rédaction / capacité à trouver des sources d'information, à mener des recherches et à se constituer une base documentaire / capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service / connaître l'environnement socio-économique / être rigoureux, organisé
Savoir-être : capacités relationnelles / savoir se positionner en professionnel / disponibilité / sens de la responsabilité / esprit de décision et d'initiative / maîtrise de soi / capacité à prendre du recul face à la pression évènementielle
Diplôme requis : Diplôme TISF
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.