Chef de projet multimédia et infographiste - F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051211000425430
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chalons en champagne Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
13/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Marne recherche pour sa direction de la communication (10 personnes),
un chef de projet multimédia et infographiste. En relation étroite avec la directrice
de la communication, vous aurez pour mission de gérer et développer le dispositif
de communication numérique de la collectivité (sites internet, réseaux sociaux, newsletter, etc.).
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition, au développement et à la mise en cohérence de la communication numérique avec la communication globale de la collectivité
* Définir et piloter le projet de refonte du site marne.fr :
- définition de la charte éditoriale du site
- rédaction du cahier des charges
- organisation et suivi de la consultation publique
- pilotage du projet avec les différentes parties prenantes (service informatique, AMO, prestataires techniques, etc.)
* Assurer la gestion opérationnelle des sites dans une logique d'amélioration permanente :
- conseil et animation éditoriale des sites
- actualisation des contenus (textes, visuels, audio et vidéo),
des liens et des données
- optimisation du référencement naturel
- maintien de l'accessibilité
- suivi et analyse des mesures d'audience (Google Analytics), mise en place et suivi des tableaux de bord
* Réaliser une veille des contenus sur les réseaux sociaux :
- assurer une veille concurrentielle et technique : communication, usages, technologie, réseaux sociaux, etc.
- gestion technique, administrative et éditoriale des média sociaux - conception et réalisation de contenus sur les média sociaux (infographies et vidéos, notamment)
* Apporter aux services du Département conseils et expertise sur la communication numérique
Profils recherchés
De formation supérieure bac +3/+4, écoles de communication, université avec spécialité Internet et multimédia, ou communication numérique, vous recherchez un poste polyvalent et appréciez de travailler en équipe comme en autonomie.
Vous êtes rigoureux mais inventif, possédez une bonne capacité de synthèse et d'analyse, et savez être réactif.
Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux de la communication.
Vous maîtrisez le travail en mode projet et avez une bonne connaissance des différents standards du web (HTML, CSS, PHP, SQL, etc.) et, si possible, du CMS Drupal. Vous êtes sensibilisé aux problématiques d'accessibilité (RGAA 4.1), connaissez les techniques de référencement SEO
et Google Analytics.
Vous faîtes preuve d'une réelle aisance
rédactionnelle et êtes à l'aise avec le
graphisme, l'infographie et le traitement de l'image (suite Adobe). De même, vous connaissez les fondamentaux du droit
appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle et à l'internet, en particulier le RGPD.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.