Agent.e de police municipale
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Offre n° O051220100528924
Publiée le 30/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Reims recrute des policier.e.s municipaux.ales.
Ville de 185000 habitants à 1 heure de Paris et capitale économique de la Champagne, Reims dispose d'une qualité de vie alliant cadre agréable, dynamisme ainsi qu'une offre riche de services au public.
La Direction de la police Municipale, de la tranquillité publique et de la sécurité civile recrute des agents à l'expérience diverse dans le cadre de son ambitieux et évolutif projet de sécurité. La ville de Reims a fait le choix d'équiper ses policiers municipaux de l'ensemble des moyens et armements adaptés au périmètre de compétences de ce métier.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d'un territoire riche en opportunités ?
Ville de 185000 habitants à 1 heure de Paris et capitale économique de la Champagne, Reims dispose d'une qualité de vie alliant cadre agréable, dynamisme ainsi qu'une offre riche de services au public.
La Direction de la police Municipale, de la tranquillité publique et de la sécurité civile recrute des agents à l'expérience diverse dans le cadre de son ambitieux et évolutif projet de sécurité. La ville de Reims a fait le choix d'équiper ses policiers municipaux de l'ensemble des moyens et armements adaptés au périmètre de compétences de ce métier.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d'un territoire riche en opportunités ?
Missions / conditions d'exercice
Affecté.e dans l'un des services de la Direction, placé.e hiérarchiquement sous l'autorité du chef de service de l'unité, des opportunités sont offertes sur des postes de :
* Chef de poste de Commandement au Centre de Supervision Urbain
* Motocycliste au sein de l'unité de sécurisation des parcs et jardins
* Agent de police municipale de l'Unité de Tranquillité Nocturne
* Policier municipal au sein d'une unité de voie publique et cadre de vie en journée
* Chef de poste de Commandement au Centre de Supervision Urbain
* Motocycliste au sein de l'unité de sécurisation des parcs et jardins
* Agent de police municipale de l'Unité de Tranquillité Nocturne
* Policier municipal au sein d'une unité de voie publique et cadre de vie en journée
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un des grades du cadre d'emplois des agents de police municipale ou équivalent (Etat) ou lauréat du concours ; vous maîtrisez les gestes techniques et professionnels d'intervention ; une formation continue régulière est obligatoire ; aptitude physique et psychologique au port d'arme de catégorie B ; permis B et certificat médical d'aptitude au port d'arme indispensables.
Vous disposez de capacités rédactionnelles. Rigoureu.se et diplomate, vous possédez des qualités relationnelles et le sens du service public. Doté.e de capacités à rendre compte, vous maîtrisez la législation, règlements et codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, les pouvoirs de police du maire et le fonctionnement des administrations. Vous jouissez d'une bonne condition physique.
Contraintes du poste : travail 1 samedi sur 3 et sur la base du volontariat les dimanches et jours fériés, grande disponibilité.
Vous disposez de capacités rédactionnelles. Rigoureu.se et diplomate, vous possédez des qualités relationnelles et le sens du service public. Doté.e de capacités à rendre compte, vous maîtrisez la législation, règlements et codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, les pouvoirs de police du maire et le fonctionnement des administrations. Vous jouissez d'une bonne condition physique.
Contraintes du poste : travail 1 samedi sur 3 et sur la base du volontariat les dimanches et jours fériés, grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez :
Vous rendre sur le site de la ville de Reims et nous faire parvenir votre dossier de candidature dûment complété (recto-verso) ainsi que les pièces suivantes :
- Lettre de motivation et CV
- Certificat médical (aptitude aux tests de recrutement PM)
CALENDRIER PREVISIONNEL DE RECRUTEMENT
1/ TESTS écrits et physiques : 16/03/2022
Tests écrits :
- Analyse d'une vidéo de mise en situation et rédaction d'un compte rendu.
- Connaissance de l'environnement territorial de la collectivité.
Tests physiques :
- Pour tous, évaluation de l'aptitude physique, par une série d'ateliers d'exercices musculaires et « cardio » (Flexions bras tendus, abdominaux, tractions...).
2/ TEST PSYCHOTECHNIQUE ET PSYCHOMOTEUR (si votre candidature est retenue suite aux tests du 16/03) : semaine 13 (entre le 30 et 31/03/2022)
3/ ENTRETIEN : entre le 4 et 6 mai 2022
Vous rendre sur le site de la ville de Reims et nous faire parvenir votre dossier de candidature dûment complété (recto-verso) ainsi que les pièces suivantes :
- Lettre de motivation et CV
- Certificat médical (aptitude aux tests de recrutement PM)
CALENDRIER PREVISIONNEL DE RECRUTEMENT
1/ TESTS écrits et physiques : 16/03/2022
Tests écrits :
- Analyse d'une vidéo de mise en situation et rédaction d'un compte rendu.
- Connaissance de l'environnement territorial de la collectivité.
Tests physiques :
- Pour tous, évaluation de l'aptitude physique, par une série d'ateliers d'exercices musculaires et « cardio » (Flexions bras tendus, abdominaux, tractions...).
2/ TEST PSYCHOTECHNIQUE ET PSYCHOMOTEUR (si votre candidature est retenue suite aux tests du 16/03) : semaine 13 (entre le 30 et 31/03/2022)
3/ ENTRETIEN : entre le 4 et 6 mai 2022
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.