directeur de cabinet et de la communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051220500640734
Publiée le 16/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
15/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, vous dirigez son cabinet.
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous êtes en charge des orientations stratégiques de communication, de relations publiques et de relations média, qui sont organisées en deux pôles dont vous êtes de le responsable hiérarchique :
- pôle relations presse ;
- pôle communication : équipe pluridisplinaire incluant notamment graphistes, chargé de communication, secrétaire administrative, ...
RELATIONS INTERNES : Monsieur le Maire, Elus municipaux et communautaires, Direction Générale des Services, tous services.
RELATIONS EXTERNES : tous partenaires extérieurs de la collectivité et de l'EPCI
REUNIONS AUXQUELLES PARTICIPE L'AGENT : toute réunion en rapport avec l'activité, incluant réunion d'instances délibérantes de la collectivité et de son EPCI à fiscalité propre de rattachement, ainsi que les réunions de comité de direction.
SPECIFICITE DU POSTE : travail de bureau et en extérieur - horaires variables et amplitudes fortes en fonction des nécessité de service.
CONDITIONS SALARIALES : statutaire
AVANTAGE : Régime indemnitaire et RTT
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous êtes en charge des orientations stratégiques de communication, de relations publiques et de relations média, qui sont organisées en deux pôles dont vous êtes de le responsable hiérarchique :
- pôle relations presse ;
- pôle communication : équipe pluridisplinaire incluant notamment graphistes, chargé de communication, secrétaire administrative, ...
RELATIONS INTERNES : Monsieur le Maire, Elus municipaux et communautaires, Direction Générale des Services, tous services.
RELATIONS EXTERNES : tous partenaires extérieurs de la collectivité et de l'EPCI
REUNIONS AUXQUELLES PARTICIPE L'AGENT : toute réunion en rapport avec l'activité, incluant réunion d'instances délibérantes de la collectivité et de son EPCI à fiscalité propre de rattachement, ainsi que les réunions de comité de direction.
SPECIFICITE DU POSTE : travail de bureau et en extérieur - horaires variables et amplitudes fortes en fonction des nécessité de service.
CONDITIONS SALARIALES : statutaire
AVANTAGE : Régime indemnitaire et RTT
Missions / conditions d'exercice
En cohérence avec les orientations de la collectivité, vous élaborerez la politique de communication interne et externe de la Ville et de son EPCI à fiscalité propre de rattachement.
Ainsi, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre des plans de communication des services et des projets de la collectivité et pilotez l'organisation de ses opérations évènementielles.
Vous exercez donc des fonctions de conseil, d'expertise et d'assistance auprès des élus et des services, ainsi que la coordination de l'information apportée aux élus.
MISSIONS PRINCIPALES
o définition des orientations stratégiques de la communication de l'institution,
o recueil et analyse des besoins de communication des services,
o construction des plans et actions de communication,
o définition et mise en œuvre des stratégies web et réseaux,
o supervision de la conception des différents supports de communication et du pilotage des campagnes et plans de communication.
Ainsi, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre des plans de communication des services et des projets de la collectivité et pilotez l'organisation de ses opérations évènementielles.
Vous exercez donc des fonctions de conseil, d'expertise et d'assistance auprès des élus et des services, ainsi que la coordination de l'information apportée aux élus.
MISSIONS PRINCIPALES
o définition des orientations stratégiques de la communication de l'institution,
o recueil et analyse des besoins de communication des services,
o construction des plans et actions de communication,
o définition et mise en œuvre des stratégies web et réseaux,
o supervision de la conception des différents supports de communication et du pilotage des campagnes et plans de communication.
Profils recherchés
* Diplôme de formation supérieure dans le domaine ou dans un domaine connexe.
* Expérience sur un poste ou une fonction similaire dans une collectivité territoriale d'une durée d'au moins cinq ans.
* Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, charte graphique), des outils de technologies de l'information, de la communication et du multimédia et des réseaux sociaux.
* Bonne connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, de l'accès aux documents adminitratifs, de la protection des libertés individuelles et de la protection des données.
* Maîtrise affirmée des techniques d'ingénierie de la communication, pour être force de proposition, de création, d'innovation.
* Doté d'un grand sens du dialogue et de la concertation, vous savez également faire preuve de sang froid, notamment pour gérer les situations conflictuelles ou de communication de crise.
* Expérience sur un poste ou une fonction similaire dans une collectivité territoriale d'une durée d'au moins cinq ans.
* Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, charte graphique), des outils de technologies de l'information, de la communication et du multimédia et des réseaux sociaux.
* Bonne connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, de l'accès aux documents adminitratifs, de la protection des libertés individuelles et de la protection des données.
* Maîtrise affirmée des techniques d'ingénierie de la communication, pour être force de proposition, de création, d'innovation.
* Doté d'un grand sens du dialogue et de la concertation, vous savez également faire preuve de sang froid, notamment pour gérer les situations conflictuelles ou de communication de crise.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Temps complet, 35 heures hebdomadaires.
Organisation horaire variable : réunions en soirées, temps forts les week-end
Temps complet, 35 heures hebdomadaires.
Organisation horaire variable : réunions en soirées, temps forts les week-end
Adresse de l'employeur
VITRY-LE-FRANCOIS
>- BP 420
51308 VITRY-LE-FRANCOIS
>- BP 420
51308 VITRY-LE-FRANCOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.