Directeur général des services du Département (51) - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051220500654596
Publiée le 30/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l'ancienne région Champagne-Ardenne, à 1 heure de Paris,
le département de la Marne se caractérise par la conjugaison d'une dimension rurale (612 communes)
et d'une composante urbaine (Reims est la 12ème ville de France).
Riche d'une notoriété à la fois fondée sur l'excellence de ses produits de la vigne et le dynamisme de son activité agricole, ce territoire l'est - aussi par son histoire millénaire - des champs catalauniques et à la réconciliation franco-allemande, qui, ensemble, réalisent un équilibre fort de développement et de culture.
L'institution départementale, quant à elle, construite sur 23 cantons, fonde sa stratégie de gestion sur un engagement responsable dans les compétences sociales, éducatives et culturelles, routières et d'infrastructures qui lui appartiennent, et sur un volontarisme affirmé de soutien au développement des territoires, tout en veillant à maîtriser son endettement, comme elle a su maîtriser sa fiscalité.
Ses 2 200 agents y contribuent au quotidien.
le département de la Marne se caractérise par la conjugaison d'une dimension rurale (612 communes)
et d'une composante urbaine (Reims est la 12ème ville de France).
Riche d'une notoriété à la fois fondée sur l'excellence de ses produits de la vigne et le dynamisme de son activité agricole, ce territoire l'est - aussi par son histoire millénaire - des champs catalauniques et à la réconciliation franco-allemande, qui, ensemble, réalisent un équilibre fort de développement et de culture.
L'institution départementale, quant à elle, construite sur 23 cantons, fonde sa stratégie de gestion sur un engagement responsable dans les compétences sociales, éducatives et culturelles, routières et d'infrastructures qui lui appartiennent, et sur un volontarisme affirmé de soutien au développement des territoires, tout en veillant à maîtriser son endettement, comme elle a su maîtriser sa fiscalité.
Ses 2 200 agents y contribuent au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter l'équipe de direction, structurer et animer la politique managériale de la collectivité,
* Superviser le management des services et conduire le dialogue social,
* Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources pluriannuelles en identifiant les marges de manœuvre et les seuils d'alerte,
* Impulser et conduire les projets stratégiques en intégrant l'innovation et l'efficience des services,
* Préparer et superviser les réunions des instances départementales,
* Participer, sous l'autorité du Président du Conseil Départemental, à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
* Superviser le management des services et conduire le dialogue social,
* Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources pluriannuelles en identifiant les marges de manœuvre et les seuils d'alerte,
* Impulser et conduire les projets stratégiques en intégrant l'innovation et l'efficience des services,
* Préparer et superviser les réunions des instances départementales,
* Participer, sous l'autorité du Président du Conseil Départemental, à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
Profils recherchés
De formation de niveau 7 ou 8, vous serez chargé de mener les actions du projet de mandat territorial dans une dimension stratégique.
En outre, vous êtes doté:
* D'une expérience de gestion de collectivité territoriale,
* De capacités à animer les équipes de direction,
* De qualités managériales et relationnelles éprouvées.
En outre, vous êtes doté:
* D'une expérience de gestion de collectivité territoriale,
* De capacités à animer les équipes de direction,
* De qualités managériales et relationnelles éprouvées.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.