Responsable du pôle développement des publics et de l'action culturelle
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Offre n° O051220700734724
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
19/09/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la Directrice du musée et en lien étroit avec les autres pôles, vous contribuez à la conception de la politique de connaissance et d'élargissement des publics. Vous élaborez et supervisez les actions de mise en valeur du patrimoine et des collections.
Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur une équipe composée de deux médiatrices.
Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur une équipe composée de deux médiatrices.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez plus particulièrement en charge les misions suivantes :
- la conception, la mise en cohérence et la mise en œuvre des actions de médiation à destination de tous les publics (jeune public, ados, public familial, publics touristiques notamment étrangers, groupes, public de proximité...) ainsi que la réalisation de la programmation régulière (conférences, visites guidées, ateliers pédagogiques, spectacles...) en coordination avec la Directrice, le Pôle Accueil et la chargée des partenariats artistiques et événementiels ;
- l'animation de la politique d'actions pédagogiques et culturelles à destination des établissements scolaires et socioculturels ;
- la mise en place d'outils d'évaluation du parcours de visite, des actions culturelles et des outils de connaissance des publics ;
- le pilotage et la coordination de la conception et de la production des supports de communication (agenda culturel, newsletter, flyer, animation site internet et réseaux sociaux...) ;
- la participation à la conception des expositions pour la partie relative au domaine d'activité ;
- la participation à la valorisation des collections et la vulgarisation du contenu scientifique ;
- l'encadrement des deux médiatrices et plus ponctuellement d'un service civique ou d'un stagiaire
- le suivi administratif et financier du pôle en coordination avec la Directrice et la référente finances.
- la conception, la mise en cohérence et la mise en œuvre des actions de médiation à destination de tous les publics (jeune public, ados, public familial, publics touristiques notamment étrangers, groupes, public de proximité...) ainsi que la réalisation de la programmation régulière (conférences, visites guidées, ateliers pédagogiques, spectacles...) en coordination avec la Directrice, le Pôle Accueil et la chargée des partenariats artistiques et événementiels ;
- l'animation de la politique d'actions pédagogiques et culturelles à destination des établissements scolaires et socioculturels ;
- la mise en place d'outils d'évaluation du parcours de visite, des actions culturelles et des outils de connaissance des publics ;
- le pilotage et la coordination de la conception et de la production des supports de communication (agenda culturel, newsletter, flyer, animation site internet et réseaux sociaux...) ;
- la participation à la conception des expositions pour la partie relative au domaine d'activité ;
- la participation à la valorisation des collections et la vulgarisation du contenu scientifique ;
- l'encadrement des deux médiatrices et plus ponctuellement d'un service civique ou d'un stagiaire
- le suivi administratif et financier du pôle en coordination avec la Directrice et la référente finances.
Profils recherchés
Formation supérieure (bac +4/5) en archéologie, patrimoine, histoire des arts, histoire ou médiation culturelle
Expérience similaire fortement appréciée
Connaissance du monde des institutions culturelles et de l'Education Nationale.
Connaissance en archéologie, histoire des arts et histoire du champagne.
Connaissance de la réglementation en matière d'ERP
Connaissance des différents publics et de leurs attentes
Maîtrise de la méthodologie de projet et des méthodes de médiation culturelle
Maîtrise de l'anglais et idéalement d'une autre langue étrangère
Maîtrise de WORD, EXCEL, POWERPOINT et d'un logiciel graphique (INDESIGN, ILLUSTRATOR...)
Qualités nécessaires :
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle et orale
Sens de la pédagogie, de l'échange et de l'accueil
Bonne capacité rédactionnelle
Rigueur et organisation
Créativité, dynamisme et autonomie
Curiosité pour les différents champs et disciplines culturels
Aptitudes à la médiation et à l'animation d'une équipe
Goût prononcé pour le patrimoine et sa transmission
Grande disponibilité
Sens du service public
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau et en transversalité
Particularités du poste :
Travail régulier les week-ends et jours fériés
Travail ponctuel en soirée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
Expérience similaire fortement appréciée
Connaissance du monde des institutions culturelles et de l'Education Nationale.
Connaissance en archéologie, histoire des arts et histoire du champagne.
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Maîtrise de la méthodologie de projet et des méthodes de médiation culturelle
Maîtrise de l'anglais et idéalement d'une autre langue étrangère
Maîtrise de WORD, EXCEL, POWERPOINT et d'un logiciel graphique (INDESIGN, ILLUSTRATOR...)
Qualités nécessaires :
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle et orale
Sens de la pédagogie, de l'échange et de l'accueil
Bonne capacité rédactionnelle
Rigueur et organisation
Créativité, dynamisme et autonomie
Curiosité pour les différents champs et disciplines culturels
Aptitudes à la médiation et à l'animation d'une équipe
Goût prononcé pour le patrimoine et sa transmission
Grande disponibilité
Sens du service public
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau et en transversalité
Particularités du poste :
Travail régulier les week-ends et jours fériés
Travail ponctuel en soirée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un CV à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.