Un.e agent.e de médiathèque espace musique-secteur adultes
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Offre n° O051220800746270
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EPERNAY
Poste à pourvoir le
12/09/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Adultes du réseau des Médiathèques d'Épernay, vous accueillez les publics, renouvelez les collections autour de la musique, mettez en œuvre des animations et faites vivre la musique dans l'espace. Vous êtes force de propositions dans un contexte de fortes évolutions des pratiques des publics
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner et conseiller les publics
* Assurer les permanences à l'accueil de la médiathèque et au sein des différents espaces (accueil, inscriptions, prêts et retours des documents, rangement, renseignements pour tous les publics)
* Assurer l'accueil des scolaires et des groupes (visites guidées, accompagnement à la recherche, ateliers...)
* Veiller au respect du règlement et à la coexistence de tous les publics par une médiation de 1er niveau
* Assurer des renforts ponctuels à la médiathèque Daniel RONDEAU
Renouveler et développer les collections dans le domaine musical
* Participer à l'acquisition des documents imprimés et musicaux selon les domaines de connaissances attribués
* Réaliser une veille régulière sur l'actualité éditoriale (sorties, albums médiatisés...)
* Assurer le circuit interne des documents (réception commande, catalogage, rangement, récolement, désherbage)
* Contribuer à l'élaboration et au maintien des outils de politique documentaire
* Assurer la médiation professionnelle sur les collections achetées auprès des bibliothécaires du réseau
* Être force de proposition et acteur de l'évolution de l'offre musicale en bibliothèque
Animer et faire vivre la musique dans les médiathèques
* Promouvoir la musique de manière innovante pour tous types de publics y compris les scolaires
* Porter des actions de médiation autour de la musique (accueil d'artistes, organisation de conférences et de concerts, mise en œuvre d'ateliers pour enfants, adolescents et adultes)
* Assurer la régie technique lors des animations
* Mettre en valeur des collections dans les espaces et en ligne
* Réaliser des chroniques pour Epernay le Journal
* Participer à l'analyse de l'utilisation des espaces et proposer des évolutions
* Assurer les permanences à l'accueil de la médiathèque et au sein des différents espaces (accueil, inscriptions, prêts et retours des documents, rangement, renseignements pour tous les publics)
* Assurer l'accueil des scolaires et des groupes (visites guidées, accompagnement à la recherche, ateliers...)
* Veiller au respect du règlement et à la coexistence de tous les publics par une médiation de 1er niveau
* Assurer des renforts ponctuels à la médiathèque Daniel RONDEAU
Renouveler et développer les collections dans le domaine musical
* Participer à l'acquisition des documents imprimés et musicaux selon les domaines de connaissances attribués
* Réaliser une veille régulière sur l'actualité éditoriale (sorties, albums médiatisés...)
* Assurer le circuit interne des documents (réception commande, catalogage, rangement, récolement, désherbage)
* Contribuer à l'élaboration et au maintien des outils de politique documentaire
* Assurer la médiation professionnelle sur les collections achetées auprès des bibliothécaires du réseau
* Être force de proposition et acteur de l'évolution de l'offre musicale en bibliothèque
Animer et faire vivre la musique dans les médiathèques
* Promouvoir la musique de manière innovante pour tous types de publics y compris les scolaires
* Porter des actions de médiation autour de la musique (accueil d'artistes, organisation de conférences et de concerts, mise en œuvre d'ateliers pour enfants, adolescents et adultes)
* Assurer la régie technique lors des animations
* Mettre en valeur des collections dans les espaces et en ligne
* Réaliser des chroniques pour Epernay le Journal
* Participer à l'analyse de l'utilisation des espaces et proposer des évolutions
Profils recherchés
Doté.e de grandes qualités relationnelles, curieux.se, force de proposition, vous disposez d'un diplôme de niveau III (métiers du livre et des bibliothèques, médiation culturelle...) et /ou d'une expérience professionnelle significative dans les domaines précités.
Vous avez démontré votre sens de l'accueil ainsi que votre faculté à travailler en équipe et en transversalité. Autonome et organisé.e, vous avez montré vos capacités d'adaptation.
Vous justifiez également d'une bonne culture générale et d'une bonne connaissance de la production musicale et éditoriale.
Vous pratiquez les techniques dans le domaine du son et de l'éclairage et maîtrisez les outils informatiques (bureautique, internet, sites professionnels, SIGB).
La connaissance du logiciel Syracuse serait un plus.
Vous avez de bonnes connaissances en bibliothéconomie et des enjeux actuels des bibliothèques.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS+ participation à la garantie maintien de salaire
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi / Travail en soirée possible selon la programmation culturelle / Déplacements fréquents à prévoir entre les deux médiathèques
Poste à temps complet 36h15 ou 38 h00 par semaine
Vous avez démontré votre sens de l'accueil ainsi que votre faculté à travailler en équipe et en transversalité. Autonome et organisé.e, vous avez montré vos capacités d'adaptation.
Vous justifiez également d'une bonne culture générale et d'une bonne connaissance de la production musicale et éditoriale.
Vous pratiquez les techniques dans le domaine du son et de l'éclairage et maîtrisez les outils informatiques (bureautique, internet, sites professionnels, SIGB).
La connaissance du logiciel Syracuse serait un plus.
Vous avez de bonnes connaissances en bibliothéconomie et des enjeux actuels des bibliothèques.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS+ participation à la garantie maintien de salaire
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi / Travail en soirée possible selon la programmation culturelle / Déplacements fréquents à prévoir entre les deux médiathèques
Poste à temps complet 36h15 ou 38 h00 par semaine
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation et la copie des diplômes à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.