Chargé(e) mission Transition Energétique et Ecologique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051221000823292
Publiée le 21/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL, Pourcy (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission " Transition écologique et énergétique " accompagne les acteurs publics et privés du territoire pour mettre en place des démarches collectives durables et cohérentes : réduire l'empreinte carbone, maîtriser l'énergie durablement, développer l'utilisation des ressources renouvelables et locales (ErN, bois...) et réduire les impacts sur l'environnement et la biodiversité.
Dans le cadre de sa mission, l'agent(e) a en priorité pour mission de finaliser l'élaboration de la Charte forestière du territoire du Triangle Marnais pour assurer ensuite son animation et la mise en place d'un programme d'actions concrets avec les acteurs du territoire. Cette démarche devra permettre de bâtir un projet partagé, faisant de la forêt et du bois un levier de développement local tout en respectant la biodiversité.
En collaboration avec le pôle milieux naturels et les mission urbanisme, paysage et architecture, l'agent mènera des actions sur la maîtrise de la pollution lumineuse et l'intégration des énergies renouvelables sur le territoire du PNR (sensibiliser, informer et accompagner collectivités, professionnels, habitants...).
Rémunération sur base grille FPT - Ingénieur + Régime Indemnitaire (selon expérience)
Dans le cadre de sa mission, l'agent(e) a en priorité pour mission de finaliser l'élaboration de la Charte forestière du territoire du Triangle Marnais pour assurer ensuite son animation et la mise en place d'un programme d'actions concrets avec les acteurs du territoire. Cette démarche devra permettre de bâtir un projet partagé, faisant de la forêt et du bois un levier de développement local tout en respectant la biodiversité.
En collaboration avec le pôle milieux naturels et les mission urbanisme, paysage et architecture, l'agent mènera des actions sur la maîtrise de la pollution lumineuse et l'intégration des énergies renouvelables sur le territoire du PNR (sensibiliser, informer et accompagner collectivités, professionnels, habitants...).
Rémunération sur base grille FPT - Ingénieur + Régime Indemnitaire (selon expérience)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du Parc naturel régional, le/la chargée de mission travaille en lien étroit et transversal avec l'ensemble des agents composant la structure en réalisant les missions suivantes :
Pour la valorisation de la ressource forestière - 70% ETP
Finaliser l'élaboration de la Charte forestière de territoire du triangle marnais
* Affiner le diagnostic économique du territoire pour déterminer les nouveaux enjeux de la filière forêt - bois locale (post-covid),
* Assurer l'animation de la Charte Forestière en lien étroit avec les autres missions du Parc et les partenaires du projet,
* Finaliser le programme d'actions de la Charte forestière et rédaction du document final,
* Mettre en place le programme d'actions puis le dispositif de suivi et d'évaluation de la démarche,
* Réaliser des actions de communication et d'information sur la Charte Forestière de territoire,
* Mettre en œuvre des actions pilotes concrètes et expérimentales,
* Mettre en œuvre et suivre le projet Interparc, le programme Forêt d'exception, les PCEAT* en cours, (*ou veiller à ce que les enjeux de la CFT soient intégrés dans les politiques territoriales)
* Animer, organiser et gérer les tâches administratives de la mission,
Maitriser l'impact de la pollution lumineuse sur le territoire - 20 % ETP
* Sensibiliser les acteurs publics et privés puis les habitants aux enjeux de la pollution lumineuse (animations, évènements régionaux, rédaction de brochure...),
* Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de solutions techniques économes et respectueuses de l'environnement,
* Travailler sur le développement des Trames sombres sur le territoire avec le pôle milieu naturel,
* Créer et poursuivre les partenariats (Syndicats d'énergie, Planétarium de Reims, Envirobat ...)
Favoriser l'intégration des énergies renouvelables- 10 % ETP
* Piloter une réflexion sur l'intégration des énergies renouvelables sur le territoire du Parc
* Identifier les bonnes exemples et pratiques dans le réseau des Parcs et chez les partenaires
Gestion de la mission
* Gérer la mission et les actions afférentes : suivi administratif, technique et financier
* Intégrer les réseaux relatifs à la mission (Pnr Région Grand Est, Envirobat, Fédération des Parcs,...)
* Collaborer avec les missions et les projets liés à l'énergie et la valorisation des ressources des collectivités partenaires
* Favorise la promotion et communication relative à la mission
* Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical)
* Représente le PNR et participe à des réunions en lien avec son domaine d'activités
* Prépare les avis du PNR conformément aux procédures de consultation définies par les textes réglementaires (SREC, schémas de transports, installation éolien, photovoltaïque, réseaux...)
* Evalue la charte dans son domaine à l'aide du logiciel EVA
* Assure une veille en matière de prospective énergétique et forestière
Au titre des activités complémentaires
* Forme et accompagne les stagiaires affectés
* Participe aux réunions, soutien au fonctionnement et aux événementiels relatifs au Parc naturel
* Participe aux activités des réseaux thématiques de la Fédération des Parcs naturels régionaux
Pour la valorisation de la ressource forestière - 70% ETP
Finaliser l'élaboration de la Charte forestière de territoire du triangle marnais
* Affiner le diagnostic économique du territoire pour déterminer les nouveaux enjeux de la filière forêt - bois locale (post-covid),
* Assurer l'animation de la Charte Forestière en lien étroit avec les autres missions du Parc et les partenaires du projet,
* Finaliser le programme d'actions de la Charte forestière et rédaction du document final,
* Mettre en place le programme d'actions puis le dispositif de suivi et d'évaluation de la démarche,
* Réaliser des actions de communication et d'information sur la Charte Forestière de territoire,
* Mettre en œuvre des actions pilotes concrètes et expérimentales,
* Mettre en œuvre et suivre le projet Interparc, le programme Forêt d'exception, les PCEAT* en cours, (*ou veiller à ce que les enjeux de la CFT soient intégrés dans les politiques territoriales)
* Animer, organiser et gérer les tâches administratives de la mission,
Maitriser l'impact de la pollution lumineuse sur le territoire - 20 % ETP
* Sensibiliser les acteurs publics et privés puis les habitants aux enjeux de la pollution lumineuse (animations, évènements régionaux, rédaction de brochure...),
* Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de solutions techniques économes et respectueuses de l'environnement,
* Travailler sur le développement des Trames sombres sur le territoire avec le pôle milieu naturel,
* Créer et poursuivre les partenariats (Syndicats d'énergie, Planétarium de Reims, Envirobat ...)
Favoriser l'intégration des énergies renouvelables- 10 % ETP
* Piloter une réflexion sur l'intégration des énergies renouvelables sur le territoire du Parc
* Identifier les bonnes exemples et pratiques dans le réseau des Parcs et chez les partenaires
Gestion de la mission
* Gérer la mission et les actions afférentes : suivi administratif, technique et financier
* Intégrer les réseaux relatifs à la mission (Pnr Région Grand Est, Envirobat, Fédération des Parcs,...)
* Collaborer avec les missions et les projets liés à l'énergie et la valorisation des ressources des collectivités partenaires
* Favorise la promotion et communication relative à la mission
* Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical)
* Représente le PNR et participe à des réunions en lien avec son domaine d'activités
* Prépare les avis du PNR conformément aux procédures de consultation définies par les textes réglementaires (SREC, schémas de transports, installation éolien, photovoltaïque, réseaux...)
* Evalue la charte dans son domaine à l'aide du logiciel EVA
* Assure une veille en matière de prospective énergétique et forestière
Au titre des activités complémentaires
* Forme et accompagne les stagiaires affectés
* Participe aux réunions, soutien au fonctionnement et aux événementiels relatifs au Parc naturel
* Participe aux activités des réseaux thématiques de la Fédération des Parcs naturels régionaux
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs (connaissances de base) :
* Connaissances des enjeux de la transition écologique et énergétique,
* Connaissances techniques sur la gestion forestière et la filière forêt/bois,
* Connaissances techniques et réglementaires des énergies renouvelables (biomasse, bois-énergie), de la maîtrise de l'énergie et de l'éclairage public,
* Bonne connaissance des collectivités territoriales,
* Capacités relationnelles : d'écoute, de conseil, de prise de parole, de vulgarisation des informations, de concertation et d'animation de réunions/groupes de travail pour tout public (élus, agents communaux, citoyens et professionnels),
* Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (QGIS, Office, fonctions avancées d'Excel, PowerPoint).
Savoir-Faire (expériences) :
- Réalisation de diagnostics et d'évaluations
- Gestion et conduite de projet
- Conduite de réunion, montage et animation de groupes de travail
- Techniques de médiation, négociation
- Gestion administrative (demandes de subventions, montage des cahiers des charges, commande publique)
- Argumentation de recommandations et d'avis (écrit et oral)
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et bureautique
Savoir-Etre (qualités et comportements) :
- Organisation, rigueur, méthode
- Ecoute et analyse
- Esprit de synthèse
- Capacité de conviction
- Force de proposition
- Diplomatie
- Pédagogie
- Créativité
- Capacité au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
Master 2 ou ingénieur en énergie/développement durable, aménagement du territoire ou bac + 3 avec expérience professionnelle significative dans ces domaines
Chargé de mission " développement durable ", " économies d'énergie ", " gestion forestière " dans une collectivité, association, Pays, cabinet de conseil spécialisé
Savoirs (connaissances de base) :
* Connaissances des enjeux de la transition écologique et énergétique,
* Connaissances techniques sur la gestion forestière et la filière forêt/bois,
* Connaissances techniques et réglementaires des énergies renouvelables (biomasse, bois-énergie), de la maîtrise de l'énergie et de l'éclairage public,
* Bonne connaissance des collectivités territoriales,
* Capacités relationnelles : d'écoute, de conseil, de prise de parole, de vulgarisation des informations, de concertation et d'animation de réunions/groupes de travail pour tout public (élus, agents communaux, citoyens et professionnels),
* Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (QGIS, Office, fonctions avancées d'Excel, PowerPoint).
Savoir-Faire (expériences) :
- Réalisation de diagnostics et d'évaluations
- Gestion et conduite de projet
- Conduite de réunion, montage et animation de groupes de travail
- Techniques de médiation, négociation
- Gestion administrative (demandes de subventions, montage des cahiers des charges, commande publique)
- Argumentation de recommandations et d'avis (écrit et oral)
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et bureautique
Savoir-Etre (qualités et comportements) :
- Organisation, rigueur, méthode
- Ecoute et analyse
- Esprit de synthèse
- Capacité de conviction
- Force de proposition
- Diplomatie
- Pédagogie
- Créativité
- Capacité au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
Master 2 ou ingénieur en énergie/développement durable, aménagement du territoire ou bac + 3 avec expérience professionnelle significative dans ces domaines
Chargé de mission " développement durable ", " économies d'énergie ", " gestion forestière " dans une collectivité, association, Pays, cabinet de conseil spécialisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Mme la Présidente
Parc naturel régional de la Montagne de Reims
Chemin de Nanteuil
51480 POURCY
Parc naturel régional de la Montagne de Reims
Chemin de Nanteuil
51480 POURCY
Adresse de l'employeur
SYND. DU PARC DE LA MONTAGNE DE REIMS
>MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL
51480 POURCY
>MAISON DU PARC - CHEMIN DE NANTEUIL
51480 POURCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.