Juriste - F/H
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Offre n° O051221100840196
Publiée le 08/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chalons en champagne Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service des affaires juridiques, rattaché à la direction des ressources humaines et des affaires juridiques (D.R.H.A.J.), assure le contentieux, le précontentieux, l'assistance et le conseil juridique auprès des directions et des services de la collectivité et la gestion de la documentation.
Missions / conditions d'exercice
* Apporter son appui aux directions, services et élus, sur toutes questions, problématiques, ou tout dossiers posant des difficultés d'ordre juridique ;
* Assurer le traitement des recours gracieux et contentieux, y compris les relations avec les avocats ;
* Apporter son concours à la défense des intérêts du Département devant les juridictions judiciaires et administratives en première instance, en appel et en cassation ;
* Mettre en place une veille juridique régulière ;
* Apporter son concours à l'instruction des demandes de protection fonctionnelle des agents et des élus ;
* Rédiger des actes administratifs et des conventions.
* Assurer le traitement des recours gracieux et contentieux, y compris les relations avec les avocats ;
* Apporter son concours à la défense des intérêts du Département devant les juridictions judiciaires et administratives en première instance, en appel et en cassation ;
* Mettre en place une veille juridique régulière ;
* Apporter son concours à l'instruction des demandes de protection fonctionnelle des agents et des élus ;
* Rédiger des actes administratifs et des conventions.
Profils recherchés
De formation supérieure bac +5 en droit public / droit des collectivités, vous possédez une expérience similaire, vous recherchez un poste par lequel vous contribuez aux projets juridiques de la collectivité.
Vous êtes doté :
* De compétence dans la gestion des contentieux et précontentieux et du droit des collectivités territoriales ;
* De méthode et de rigueur ;
* De qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* D'une maîtrise de l'outil informatique.
Vous êtes doté :
* De compétence dans la gestion des contentieux et précontentieux et du droit des collectivités territoriales ;
* De méthode et de rigueur ;
* De qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* D'une maîtrise de l'outil informatique.
Contact
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur: marne.fr
INFOS PRATIQUES:
Temps complet, possibilité de télétravail,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.,
Participation à la complémentaire santé labellisée.
INFOS PRATIQUES:
Temps complet, possibilité de télétravail,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.,
Participation à la complémentaire santé labellisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.