Technicien laboratoire responsable métrologie (H/F)
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Offre n° O052200900106704
Publiée le 04/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Chaumont, Chamarandes-Choignes (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et de la directrice du laboratoire départemental d'analyse, le titulaire du poste intervient tout au long de la chaîne analytique. Il s'agit d'un poste polyvalent faisant appel à des compétences techniques spécifiques au laboratoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Missions spécifiques d'un/e responsable du suivi des matériels et de la métrologie (40 à 50 % du temps) :
- gestion des matériels :
- participation à l'acquisition de matériel
- Validation, vérification de la réception des matériels en retour ou des nouveaux matériels avec les responsables d'activité
- formation des techniciens à l'utilisation de matériel et à la première maintenance, si besoin
- enregistrement, création des dossiers de vie et le suivi avec TMPI GMAO
- réalisation ou supervision de la maintenance des matériels
- métrologie pratique :
- formation des techniciens aux contrôles
- suivi, vérification et exploitation des étalonnages, des vérifications internes
- suivi et exploitation des vérifications et étalonnages externes, valide les compte rendus et met en place les actions correctives.
- rédaction des documents qualité liés à la métrologie
- suivi normatif : étude d'impact sur l'organisation, modifications à apporter dans l'organisation et le matériel, suivi des essais...
- Missions générales d'une technicienne de laboratoire :
- prise en charge des prélèvements / réception d'échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
- application des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité
- gestion des déchets, laverie, autoclave
- décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire
- surveillance des paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
- préparation et gestion des milieux de culture : eau peptonée
- participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes
- proposition d'amélioration de l'organisation et/ou de matériel (achat ou non)
- Missions spécifiques d'une technicienne du secteur santé animale (immuno-sérologie, biologie moléculaire, ESB) :
- prise en charge des échantillons dont la centrifugation des tubes et préparation des sérothèques
- analyses ELISA, agglutination, biologie moléculaire
- travail en milieu confiné
- validation technique des analyses
- Missions spécifiques d'une technicienne alimentaire
- collecte des échantillons d'hygiène alimentaire
- analyses, lectures, identification, numération des colonies et rendu de résultats
- préparation, suivi, entretien et mise à disposition du matériel et des réactifs / consommables
- préparation et gestion des milieux de culture
- Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés.
Informations complémentaires :
Les petits plus :
Tickets restaurants, association amicale.
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
- Missions spécifiques d'un/e responsable du suivi des matériels et de la métrologie (40 à 50 % du temps) :
- gestion des matériels :
- participation à l'acquisition de matériel
- Validation, vérification de la réception des matériels en retour ou des nouveaux matériels avec les responsables d'activité
- formation des techniciens à l'utilisation de matériel et à la première maintenance, si besoin
- enregistrement, création des dossiers de vie et le suivi avec TMPI GMAO
- réalisation ou supervision de la maintenance des matériels
- métrologie pratique :
- formation des techniciens aux contrôles
- suivi, vérification et exploitation des étalonnages, des vérifications internes
- suivi et exploitation des vérifications et étalonnages externes, valide les compte rendus et met en place les actions correctives.
- rédaction des documents qualité liés à la métrologie
- suivi normatif : étude d'impact sur l'organisation, modifications à apporter dans l'organisation et le matériel, suivi des essais...
- Missions générales d'une technicienne de laboratoire :
- prise en charge des prélèvements / réception d'échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
- application des procédures qualité, des règles d'hygiène et de sécurité
- gestion des déchets, laverie, autoclave
- décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie et de l'ambiance si nécessaire
- surveillance des paramètres d'analyses (températures, temps, ...)
- préparation et gestion des milieux de culture : eau peptonée
- participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l'évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes
- proposition d'amélioration de l'organisation et/ou de matériel (achat ou non)
- Missions spécifiques d'une technicienne du secteur santé animale (immuno-sérologie, biologie moléculaire, ESB) :
- prise en charge des échantillons dont la centrifugation des tubes et préparation des sérothèques
- analyses ELISA, agglutination, biologie moléculaire
- travail en milieu confiné
- validation technique des analyses
- Missions spécifiques d'une technicienne alimentaire
- collecte des échantillons d'hygiène alimentaire
- analyses, lectures, identification, numération des colonies et rendu de résultats
- préparation, suivi, entretien et mise à disposition du matériel et des réactifs / consommables
- préparation et gestion des milieux de culture
- Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés.
Informations complémentaires :
Les petits plus :
Tickets restaurants, association amicale.
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Profils recherchés
Profil du poste
- compétences techniques :
- connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
- maîtrise des outils informatiques
- compétences personnelles :
- sens de l'organisation, autonomie
- rigueur et méthode
- sens des initiatives et des responsabilités
- qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
- notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
- sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
- compétences techniques :
- connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
- maîtrise des outils informatiques
- compétences personnelles :
- sens de l'organisation, autonomie
- rigueur et méthode
- sens des initiatives et des responsabilités
- qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
- notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
- sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.