référent Aide Sociale à l'Enfance
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Offre n° O052211000425926
Publiée le 21/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
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S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Joinville la référente aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention.
À ce titre, la référente ASE intervient dans le cadre des mesures suivantes :
· les mesures de placement en application d'une décision de justice, les accueils provisoires en accord avec les parents ou les mesures d'aide et suivi à domicile (ASD) : la référente ASE est chargée d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre le projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription.
· Les contrats jeunes majeurs ; la référente ASE intervient dans la préparation et le suivi du projet d'autonomisation en lien avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (CESF, ...) et les partenaires.
À ce titre, la référente ASE intervient dans le cadre des mesures suivantes :
· les mesures de placement en application d'une décision de justice, les accueils provisoires en accord avec les parents ou les mesures d'aide et suivi à domicile (ASD) : la référente ASE est chargée d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre le projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription.
· Les contrats jeunes majeurs ; la référente ASE intervient dans la préparation et le suivi du projet d'autonomisation en lien avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (CESF, ...) et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA
· élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant : équipe éducative, rencontre avec les différents partenaires
· accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille
· organisation et gestion des droits de visite avec les parents et la fratrie
· rapports réguliers sur l'évolution de la situation
· synthèses, audiences (ASE et pénales)
Aide éducative à domicile (AED)
· élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille
Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Adoption : enquête
Recherche de structures en France et à l'étranger pour les enfants qualifiés de " cas complexes " Informations préoccupantes : enquêtes et rédaction des rapports et/ou signalement
Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA
· élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant : équipe éducative, rencontre avec les différents partenaires
· accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille
· organisation et gestion des droits de visite avec les parents et la fratrie
· rapports réguliers sur l'évolution de la situation
· synthèses, audiences (ASE et pénales)
Aide éducative à domicile (AED)
· élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille
Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Adoption : enquête
Recherche de structures en France et à l'étranger pour les enfants qualifiés de " cas complexes " Informations préoccupantes : enquêtes et rédaction des rapports et/ou signalement
Profils recherchés
Compétences requises
· titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé
· respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
· sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
· respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
· travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ...)
· savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
· savoir rendre compte
· esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
· maîtrise de l'outil informatique
· motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
· capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques
· permis B et véhicule personnel
· titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé
· respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
· sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
· respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
· travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ...)
· savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
· savoir rendre compte
· esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
· maîtrise de l'outil informatique
· motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
· capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques
· permis B et véhicule personnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.