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Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte 180 000 habitants.
Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l'innovation dans l'industrie médicale, l'aéronautique, l'automobile, la fonderie, l'agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.
Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.
Tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com
Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l'innovation dans l'industrie médicale, l'aéronautique, l'automobile, la fonderie, l'agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.
Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.
Tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Marne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Joinville la référente aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention.
À ce titre, la référente ASE intervient dans le cadre des mesures suivantes :
· les mesures de placement en application d'une décision de justice, les accueils provisoires en accord avec les parents ou les mesures d'aide et suivi à domicile (ASD) : la référente ASE est chargée d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre le projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription.
· Les contrats jeunes majeurs ; la référente ASE intervient dans la préparation et le suivi du projet d'autonomisation en lien avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (CESF, ...) et les partenaires.
À ce titre, la référente ASE intervient dans le cadre des mesures suivantes :
· les mesures de placement en application d'une décision de justice, les accueils provisoires en accord avec les parents ou les mesures d'aide et suivi à domicile (ASD) : la référente ASE est chargée d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre le projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription.
· Les contrats jeunes majeurs ; la référente ASE intervient dans la préparation et le suivi du projet d'autonomisation en lien avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (CESF, ...) et les partenaires.
Missions
Missions principales
Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA
· élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant : équipe éducative, rencontre avec les différents partenaires
· accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille
· organisation et gestion des droits de visite avec les parents et la fratrie
· rapports réguliers sur l'évolution de la situation
· synthèses, audiences (ASE et pénales)
Aide éducative à domicile (AED)
· élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille
Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Adoption : enquête
Recherche de structures en France et à l'étranger pour les enfants qualifiés de " cas complexes " Informations préoccupantes : enquêtes et rédaction des rapports et/ou signalement
Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ / ASDA
· élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant : équipe éducative, rencontre avec les différents partenaires
· accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille
· organisation et gestion des droits de visite avec les parents et la fratrie
· rapports réguliers sur l'évolution de la situation
· synthèses, audiences (ASE et pénales)
Aide éducative à domicile (AED)
· élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille
Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Adoption : enquête
Recherche de structures en France et à l'étranger pour les enfants qualifiés de " cas complexes " Informations préoccupantes : enquêtes et rédaction des rapports et/ou signalement
Profils recherchés
Compétences requises
· titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé
· respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
· sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
· respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
· travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ...)
· savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
· savoir rendre compte
· esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
· maîtrise de l'outil informatique
· motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
· capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques
· permis B et véhicule personnel
· titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé
· respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
· sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
· respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
· travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ...)
· savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
· savoir rendre compte
· esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
· maîtrise de l'outil informatique
· motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
· capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques
· permis B et véhicule personnel
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
03 25 32 88 88
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
contact.recrutement@haute-marne.fr
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.