Soutien Filière VL / VLU (spécialité électricité et radio embarquée/bâtiment)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052211100458196
Publiée le 22/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
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ou
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S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnement...les secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle...) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance ....
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et des ouvrages d'art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de gestion du patrimoine bâti.
L'organisation territoriale du conseil départemental de Haute-Marne dans le domaine routier et des transports repose sur les pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental (CTD). Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales.
Le centre technique départemental (CTD) est composé de quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration).
La section " atelier " auquel est rattaché l'agent, est chargée de l'entretien de tous les véhicules et engins (au nombre total d'environ 400) de toutes les directions du conseil départemental.
Cette section est formée de 4 filières :
* la filière véhicules légers et fourgons
* la filière tracteurs/débroussailleuses/engins
* la filière : poids lourds/VH/noir.
* la filière VMS : Véhicules & Matériels de Secours
Pour le suivi des incidents, ordres de réparation, commandes et livraisons, cette section travaille sur le logiciel Gescar.
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe de la filière, l'agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité.
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et des ouvrages d'art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de gestion du patrimoine bâti.
L'organisation territoriale du conseil départemental de Haute-Marne dans le domaine routier et des transports repose sur les pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départemental (CTD). Chaque pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales.
Le centre technique départemental (CTD) est composé de quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration).
La section " atelier " auquel est rattaché l'agent, est chargée de l'entretien de tous les véhicules et engins (au nombre total d'environ 400) de toutes les directions du conseil départemental.
Cette section est formée de 4 filières :
* la filière véhicules légers et fourgons
* la filière tracteurs/débroussailleuses/engins
* la filière : poids lourds/VH/noir.
* la filière VMS : Véhicules & Matériels de Secours
Pour le suivi des incidents, ordres de réparation, commandes et livraisons, cette section travaille sur le logiciel Gescar.
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe de la filière, l'agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- la maintenance du réseau de communication radio " 40 MHZ "
- le contrôle et l'entretien des relais sur le département
- le contrôle et l'entretien des postes mobiles et fixes
- la mise en place des tableaux de suivi dans le cadre des échanges et des aliénations
- la liste des besoins d'investissement afférents à sa mission
- la mise à jour des agendas pour l'ensemble des utilisateurs
- la collaboration de ses connaissances techniques avec les autres filières
- le contrôle et l'entretien des panneaux à messages variables sur les véhicules
- la participation aux contrôles périodiques des équipements électriques des bâtiments du CTD en collaboration avec le service compétent
- la participation à la maintenance des ESH
- la résolution des non-conformités électriques selon son domaine de compétence (habilitations)
- la participation à la réception des matériels afférents à sa filière
- participe à la VH en qualité de mécanicien
- participe à la formation technique liée à son activité.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- l'entretien des locaux et des extérieurs
- le suivi du matériel et l'outillage de l'atelier
- la participation périodique des visites techniques des matériels et engins
- la participation à la formation cyclique des utilisateurs de matériels et à l'entretien de 1er niveau
- la contribution du suivi du stock de fournitures nécessaires à l'entretien et à la réparation des matériels et engins de l'activité, sous le contrôle du magasin
- l'intervention sur l'ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d'entretien curatif et préventif
- la participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
- la participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs.
- la maintenance du réseau de communication radio " 40 MHZ "
- le contrôle et l'entretien des relais sur le département
- le contrôle et l'entretien des postes mobiles et fixes
- la mise en place des tableaux de suivi dans le cadre des échanges et des aliénations
- la liste des besoins d'investissement afférents à sa mission
- la mise à jour des agendas pour l'ensemble des utilisateurs
- la collaboration de ses connaissances techniques avec les autres filières
- le contrôle et l'entretien des panneaux à messages variables sur les véhicules
- la participation aux contrôles périodiques des équipements électriques des bâtiments du CTD en collaboration avec le service compétent
- la participation à la maintenance des ESH
- la résolution des non-conformités électriques selon son domaine de compétence (habilitations)
- la participation à la réception des matériels afférents à sa filière
- participe à la VH en qualité de mécanicien
- participe à la formation technique liée à son activité.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- l'entretien des locaux et des extérieurs
- le suivi du matériel et l'outillage de l'atelier
- la participation périodique des visites techniques des matériels et engins
- la participation à la formation cyclique des utilisateurs de matériels et à l'entretien de 1er niveau
- la contribution du suivi du stock de fournitures nécessaires à l'entretien et à la réparation des matériels et engins de l'activité, sous le contrôle du magasin
- l'intervention sur l'ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d'entretien curatif et préventif
- la participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
- la participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs.
Profils recherchés
COMPETENCES SOUHAITEES :
- connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement
- aptitude à travailler en hauteur pour les interventions sur les installations de radio
- esprit méthodique, rigueur et précision
- aptitude à travailler seul et/ou en équipe
- diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics ou automobile
- compétences en électricité, en hydraulique
- capacité à l'utilisation des outils de diagnostic, de contrôle
- savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes
- savoir rendre compte
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- titulaire des permis B, BE, C et CE1
- discrétion et réserve.
- connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement
- aptitude à travailler en hauteur pour les interventions sur les installations de radio
- esprit méthodique, rigueur et précision
- aptitude à travailler seul et/ou en équipe
- diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics ou automobile
- compétences en électricité, en hydraulique
- capacité à l'utilisation des outils de diagnostic, de contrôle
- savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes
- savoir rendre compte
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- titulaire des permis B, BE, C et CE1
- discrétion et réserve.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à :
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
À Monsieur le Président - Conseil Départemental de la Haute-Marne - 1, rue du Commandant Hugueny - 52000 Chaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.