MISSIONS

* Porter la candidature du Nouveau Relax au label Scène Conventionnée d'Intérêt Nationale (SCIN) en proposant un projet artistique et culturel éligible au cahier des charges d'une SCIN.
* Développer, mettre en œuvre et coordonner un projet de développement culturel du théâtre en cohérence avec la politique culturelle de la collectivité, en lien avec le territoire et en transversalité avec les équipements culturels de la ville ;
* Établir la programmation artistique et culturelle de la structure, celle-ci devra être variée et renouvelée, ouverte sur des genres différents et complémentaires, avec une attention portée à la création en région ;
* Développer des projets d'éducation artistique et culturelle ;
* Assurer la communication et le développement des publics en lien avec le/la responsable,
* Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques en lien avec le tissu associatif local et les établissements culturels de la ville visant en particulier à fidéliser les publics, et à assurer le rayonnement de l'établissement public sur un large territoire ;
* Consolider et inscrire le Nouveau Relax dans les réseaux professionnels de diffusion et de création artistique à l'échelon local, régional et national ;
* Participer aux rencontres professionnelles et institutionnelles ;
* Assurer la direction administrative et financière du théâtre et particulièrement, en lien avec l'administrateur, l'établissement et le suivi du budget des demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels ;
* Animer une équipe de 7 salariés permanents ou mis à disposition ( 1 administrateur, 1 directeur technique, 2 relations publiques-billetterie, 1 chargée de communication, 2 techniciens) ;
* Représenter la structure auprès des partenaires, institutions et instances professionnelles ;
* Rechercher des financements publics et privés d'appui à la programmation artistique.

AUTRES MISSIONS :

* Capacité à ancrer le projet artistique et culturel dans son territoire, à mettre en œuvre une dynamique partenariale avec les acteurs culturels du territoire ;
* Capacité d'innovation et de développement de projets dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle et de l'attention portée aux projets transversaux ;
* Connaissance des circuits, règles et procédures d'un établissement public à caractère industriel et commercial ;
* Connaissances règlementaires et techniques des ERP ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Qualités relationnelles et humaines, de dialogue et d'ouverture, d'adaptation et d'innovation

Profils et compétences :
* Expérience significative de conception et de mise en œuvre de projets artistiques et culturels et/ou de direction d'un établissement culturel de niveau équivalent ;
* Excellente connaissance des réseaux nationaux de création et de diffusion dans différentes disciplines du spectacle vivant ;
* Compétences avérées en matière d'administration, de gestion d'équipements et de management d'équipe ;