Policier Intercommunal
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Offre n° O052211200501974
Publiée le 28/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
26/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de la police municipale, vous travaillez au sein d'une équipe composée d'un garde-champêtre et d'ASVP. Vous participez aux missions de police en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
-Vous participez quotidiennement aux interventions de terrain. A ce titre, vous organisez et vous assurez la surveillance du domaine public, vous contrôlez l'application des règlementations nationales et locales, notamment issues du Code de la Route et des arrêtés municipaux, vous encadrez et sécurisez les différentes manifestations d'ordre public. Vous veillez à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre, et portez assistance aux usagers. La capture des chiens errants ou dangereux et la participation aux opérations funéraires font également partie de vos missions. Vous êtes amené à réaliser des enquêtes de moralité ou pour le recouvrement d'impayé. Dans le cadre de la coopération avec la gendarmerie et les sapeurs-pompiers, vous développez des relations étroites de travail avec leurs services.
-Vous orientez le public, écoutez et accompagnez les personnes en difficulté, et portez assistance aux usagers. Le service assure la gestion des objets trouvés.
-Vous rendez compte de votre activité par écrit ou par oral à votre supérieur. Vous tenez le registre de suivi des affaires, participez à la rédaction de procédures, de documents et d'actes administratifs courants. Vous organisez l'enregistrement, le suivi et la transmission des PV et amendes.
-Vous pourrez être positionné comme adjoint au chef de service.
-Vous orientez le public, écoutez et accompagnez les personnes en difficulté, et portez assistance aux usagers. Le service assure la gestion des objets trouvés.
-Vous rendez compte de votre activité par écrit ou par oral à votre supérieur. Vous tenez le registre de suivi des affaires, participez à la rédaction de procédures, de documents et d'actes administratifs courants. Vous organisez l'enregistrement, le suivi et la transmission des PV et amendes.
-Vous pourrez être positionné comme adjoint au chef de service.
Profils recherchés
-Connaissances de la règlementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
-Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
-Capacité au travail en équipe
-Maîtrise de soi, discernement, qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
-Maîtrise de la rédaction (orthographe, grammaire, synthèse)
-Bonne condition physique
-Permis B obligatoire
-Posséder la nationalité française
-Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
-Capacité au travail en équipe
-Maîtrise de soi, discernement, qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
-Maîtrise de la rédaction (orthographe, grammaire, synthèse)
-Bonne condition physique
-Permis B obligatoire
-Posséder la nationalité française
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste :
-Grade du cadre d'emplois des agents de la police municipale
-Recrutement de préférence par voie de mutation
-Pour l'exercice de vos fonctions, un agrément devra vous être délivré par le Préfet, et par le Procureur de la -République.
-Vous serez également armé (catégorie B et D) et devrez être titulaire de la formation préalable à l'armement.
-Poste à temps complet (35h00) avec horaires variables selon les besoins du service (travail de nuit et week-end)
-Rémunération statutaire et primes, CNAS, COS et titres restaurant.
Renseignements auprès du Service RH ou du service de police intercommunale (03.25.87.77.77 - rh@langres.fr) Adressez votre candidature CV + Lettre de motivation par mail avant le 28 janvier 2022 au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres - rh@langres.fr
-Grade du cadre d'emplois des agents de la police municipale
-Recrutement de préférence par voie de mutation
-Pour l'exercice de vos fonctions, un agrément devra vous être délivré par le Préfet, et par le Procureur de la -République.
-Vous serez également armé (catégorie B et D) et devrez être titulaire de la formation préalable à l'armement.
-Poste à temps complet (35h00) avec horaires variables selon les besoins du service (travail de nuit et week-end)
-Rémunération statutaire et primes, CNAS, COS et titres restaurant.
Renseignements auprès du Service RH ou du service de police intercommunale (03.25.87.77.77 - rh@langres.fr) Adressez votre candidature CV + Lettre de motivation par mail avant le 28 janvier 2022 au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres - rh@langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
