Officier Opérations, administrateur GSA/GSO
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Offre n° O052220600663279
Publiée le 07/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du Vieux Moulin, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
06/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au bureau planification opérationnelle, cet officier est responsable de l'administration du SGA/SGO et de son évaluation. Il assiste le chef du CTA-CODIS en sa qualité de gestionnaire des bases de données opérationnelles sous couvert du chef du bureau planification opérationnelle et évaluation
Missions :
- Administrer le logiciel de traitement de l'alerte
- Préparer la migration vers NexSIS et le développement des outils en qualité de référent
- Effectuer ponctuellement des tâches de planification opérationnelle
Missions :
- Administrer le logiciel de traitement de l'alerte
- Préparer la migration vers NexSIS et le développement des outils en qualité de référent
- Effectuer ponctuellement des tâches de planification opérationnelle
Missions / conditions d'exercice
* Logiciel d'Alerte
- Administration du système (droits d'accès, règles de gestion, règles d'utilisation...)
- Maintien à jour les bases de données du SGA/SGO et des annuaires (fax, autocom)
- Suivi de l'interconnexion entre les différentes bases de données opérationnelles ou non (cartographie, logiciel CRRA, logiciel ANTIBIA)
- Veille des modes secours et débordement
- Veille technologique concernant les mises à jour et préparation de la migration vers NexSIS
- Participation à la mise en place du CTA de repli
- Soutien des CIS dans l'utilisation des outils d'alerte
* Formation des personnels du CTA-CODIS
- Animation des formations initiale et de maintien des acquis des agents du CTA-CODIS (SPP, SPV et réserve) : WebCTA, WebCsat, débordement et mode secours
- Animation des formations débordement des PATS
* Administratif
- Participation à la réalisation et suivi de documents opérationnels pour le CTA-CODIS (support opérationnel et annuaires papier)
* Missions ponctuelles de planification opérationnelle
- Participation ponctuelle à des tâches de planification opérationnelle selon les besoins du service
- Intégration des CPI communaux dans le dispositif de couverture opérationnelle
- Suppléance dans la vérification et l'export des rapports
- Production de statistiques opérationnelles
- Administration du système (droits d'accès, règles de gestion, règles d'utilisation...)
- Maintien à jour les bases de données du SGA/SGO et des annuaires (fax, autocom)
- Suivi de l'interconnexion entre les différentes bases de données opérationnelles ou non (cartographie, logiciel CRRA, logiciel ANTIBIA)
- Veille des modes secours et débordement
- Veille technologique concernant les mises à jour et préparation de la migration vers NexSIS
- Participation à la mise en place du CTA de repli
- Soutien des CIS dans l'utilisation des outils d'alerte
* Formation des personnels du CTA-CODIS
- Animation des formations initiale et de maintien des acquis des agents du CTA-CODIS (SPP, SPV et réserve) : WebCTA, WebCsat, débordement et mode secours
- Animation des formations débordement des PATS
* Administratif
- Participation à la réalisation et suivi de documents opérationnels pour le CTA-CODIS (support opérationnel et annuaires papier)
* Missions ponctuelles de planification opérationnelle
- Participation ponctuelle à des tâches de planification opérationnelle selon les besoins du service
- Intégration des CPI communaux dans le dispositif de couverture opérationnelle
- Suppléance dans la vérification et l'export des rapports
- Production de statistiques opérationnelles
Profils recherchés
L'agent doit avoir une :
Maitrise du logiciel de traitement de l'alerte ;
Maitrise du projet NexSIS ;
Maitrise de l'outil informatique et bureautique ; Notions de statistiques ;
Connaissance du logiciel de requête ;
Aptitude à la gestion d'une base de données opérationnelle ;
L'officier devra également :
Posséder une qualité rédactionnelle.
Etre organisé et ordonné ;
Faire preuve de précision et d'attention ; Faire preuve de discrétion ;
Faire preuve d'adaptation ; Faire preuve d'autonomie ; Avoir le sens du relationnel ;
Etre force de proposition.
Maitrise du logiciel de traitement de l'alerte ;
Maitrise du projet NexSIS ;
Maitrise de l'outil informatique et bureautique ; Notions de statistiques ;
Connaissance du logiciel de requête ;
Aptitude à la gestion d'une base de données opérationnelle ;
L'officier devra également :
Posséder une qualité rédactionnelle.
Etre organisé et ordonné ;
Faire preuve de précision et d'attention ; Faire preuve de discrétion ;
Faire preuve d'adaptation ; Faire preuve d'autonomie ; Avoir le sens du relationnel ;
Etre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Maitrise du logiciel de Traitement de l'Alerte ;
Poste à temps complet Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Titres restaurants et avantage CNAS - Participation mutuelle labellisée
Selon grade détenu, indemnité responsabilité + prime mensuelle + IFTS à taux 8 + prime de feu à 25%.
Participe aux astreintes départementales de la chaîne de commandement (chef de groupe et officier CODIS) ;
Poste à temps complet Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Titres restaurants et avantage CNAS - Participation mutuelle labellisée
Selon grade détenu, indemnité responsabilité + prime mensuelle + IFTS à taux 8 + prime de feu à 25%.
Participe aux astreintes départementales de la chaîne de commandement (chef de groupe et officier CODIS) ;
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Marne
>29, rue du Vieux Moulin
52000 CHAUMONT
>29, rue du Vieux Moulin
52000 CHAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.