Médecin-chef
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Offre n° O053210700351955
Publiée le 12/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
09/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Filière sapeur-pompier professionnel
Médecin de classe normale
Travail à temps non complet (à 50%)
Horaire réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Possibilité de déplacement sur le département
Affectation à l'Etat-major du SDIS à SAINT-BERTHEVIN
Médecin de classe normale
Travail à temps non complet (à 50%)
Horaire réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Possibilité de déplacement sur le département
Affectation à l'Etat-major du SDIS à SAINT-BERTHEVIN
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Départemental du SDIS, il gère le groupement du Service de Santé et de Secours médical:
o Activités d'encadrement
- gestion budgétaire et administrative du service de santé, ainsi que des ressources humaines
- pilotage, contrôle et évaluation des projets du service de santé
- participation aux instances et à la réalisation des orientations stratégiques du SDIS.
o Médecine d'aptitude et professionnelle, Santé Sécurité au Travail
- Coordination et supervision, contrôle des visites médicales et réalisation des visites de recours, vérification des Indicateurs de la Condition Physique et des participations aux épreuves sportives
- Formation des personnels à la mission d'aptitude et aux logiciels utilisés
- Suivi de l'accidentologie, des aptitudes à la reprise et du maintien dans l'emploi
- Gestion des cabinets médicaux et de la mutualisation avec le SPAT
- Participation à la mise en œuvre de la politique d'hygiène et sécurité décidée pour le SDIS, élaboration d'un rapport annuel pour le CHS
o Missions opérationnelles du SSSM
- Pilotage de la participation des officiers de santé aux missions du SDIS, en particulier dans le Secours à Personne et l'Aide Médicale Urgente en application de la convention bipartite, responsabilité des Protocoles Infirmiers de Soins d'Urgence
- Organisation du Soutien Sanitaire en Opération destiné aux sapeurs-pompiers
- Participation à l'élaboration des plans de secours en coordination avec les autres services
- Suivi et statistiques sur l'utilisation des DSA
o Pharmacie, en coordination avec le Pharmacien-chef
- Gestion et approvisionnement de l'oxygène, des médicaments, des dispositifs médico-stériles et du matériel médico-secouriste nécessaires aux missions de secours à personnes.
- Choix et achat des fournitures respectant les règles de l'achat public
- Supervision des procédures d'hygiène et de matériovigilance
o Formation
- Organisation des formations initiales et continues des membres du service de santé
- Participation à l'enseignement initial et continu du secourisme aux agents du SDIS
- Accueil des internes en médecine, activités de recherche et publications
o Activités d'encadrement
- gestion budgétaire et administrative du service de santé, ainsi que des ressources humaines
- pilotage, contrôle et évaluation des projets du service de santé
- participation aux instances et à la réalisation des orientations stratégiques du SDIS.
o Médecine d'aptitude et professionnelle, Santé Sécurité au Travail
- Coordination et supervision, contrôle des visites médicales et réalisation des visites de recours, vérification des Indicateurs de la Condition Physique et des participations aux épreuves sportives
- Formation des personnels à la mission d'aptitude et aux logiciels utilisés
- Suivi de l'accidentologie, des aptitudes à la reprise et du maintien dans l'emploi
- Gestion des cabinets médicaux et de la mutualisation avec le SPAT
- Participation à la mise en œuvre de la politique d'hygiène et sécurité décidée pour le SDIS, élaboration d'un rapport annuel pour le CHS
o Missions opérationnelles du SSSM
- Pilotage de la participation des officiers de santé aux missions du SDIS, en particulier dans le Secours à Personne et l'Aide Médicale Urgente en application de la convention bipartite, responsabilité des Protocoles Infirmiers de Soins d'Urgence
- Organisation du Soutien Sanitaire en Opération destiné aux sapeurs-pompiers
- Participation à l'élaboration des plans de secours en coordination avec les autres services
- Suivi et statistiques sur l'utilisation des DSA
o Pharmacie, en coordination avec le Pharmacien-chef
- Gestion et approvisionnement de l'oxygène, des médicaments, des dispositifs médico-stériles et du matériel médico-secouriste nécessaires aux missions de secours à personnes.
- Choix et achat des fournitures respectant les règles de l'achat public
- Supervision des procédures d'hygiène et de matériovigilance
o Formation
- Organisation des formations initiales et continues des membres du service de santé
- Participation à l'enseignement initial et continu du secourisme aux agents du SDIS
- Accueil des internes en médecine, activités de recherche et publications
Profils recherchés
Diplôme de Docteur en Médecine
Compétences en médecine d'urgence et médecine de catastrophe
Compétences en médecine d'urgence et médecine de catastrophe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
es candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) sont à transmettre à l'attention de M. le Directeur Départemental du Service d'Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN 53005 LAVAL Cedex, directement par courriel : geac@sdis53.fr
Contact : Monsieur le Médecin hors classe THIBAUDEAU Johnny, chef du service SSSM au 02.43.59.25.33
La date limite de réception des candidatures est fixée au 30 septembre 2021.
Contact : Monsieur le Médecin hors classe THIBAUDEAU Johnny, chef du service SSSM au 02.43.59.25.33
La date limite de réception des candidatures est fixée au 30 septembre 2021.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.