Chef de service
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Offre n° O053210800373298
Publiée le 14/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LAVAL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
État-major du SDIS - Groupement Emplois, Activités et Compétences - Service Carrières et Rémunérations
Travail à temps complet (39 heures hebdomadaires / 1607 heures annuelles)
Sous l'autorité du chef de groupement, en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, les missions consistent à assister le chef du groupement GEAC dans le pilotage budgétaire et stratégique de la masse salariale et des ressources humaines dans le respect des procédures et de la politique du SDIS.
Travail à temps complet (39 heures hebdomadaires / 1607 heures annuelles)
Sous l'autorité du chef de groupement, en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, les missions consistent à assister le chef du groupement GEAC dans le pilotage budgétaire et stratégique de la masse salariale et des ressources humaines dans le respect des procédures et de la politique du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Assurer :
- Mise en œuvre de la gestion des carrières, des rémunérations et des indemnités
- Contrôle des activités du service et de la gestion administrative et statutaire RH
- Encadrement des agents du service carrières et rémunérations
- Contribution et participation au pilotage de la masse salariale et du budget indemnités
- Remontée des dossiers problématiques ou sensibles auprès du chef de groupement
- Transversalité des informations entre les services et groupements
- Instruction de la chancellerie départementale
- Mise en place de procédures
- Suivi des affaires disciplinaires et signalées
Contribuer :
- Suivi et contrôle des missions courantes de gestion RH /paie et indemnités
- Instruction des dossiers retraites des personnels titulaires et des sapeurs-pompiers volontaires
- Gestion du temps de travail et des absences
- Gestion des dossiers au comité médical et en commission de réforme
- Préparation des contenus des CAP et des CCDSPV
- Paramétrage applications métiers dédiées à la paie, aux indemnités, DSN
- Contrôle des déclarations sociales
- Mise en œuvre de la gestion des carrières, des rémunérations et des indemnités
- Contrôle des activités du service et de la gestion administrative et statutaire RH
- Encadrement des agents du service carrières et rémunérations
- Contribution et participation au pilotage de la masse salariale et du budget indemnités
- Remontée des dossiers problématiques ou sensibles auprès du chef de groupement
- Transversalité des informations entre les services et groupements
- Instruction de la chancellerie départementale
- Mise en place de procédures
- Suivi des affaires disciplinaires et signalées
Contribuer :
- Suivi et contrôle des missions courantes de gestion RH /paie et indemnités
- Instruction des dossiers retraites des personnels titulaires et des sapeurs-pompiers volontaires
- Gestion du temps de travail et des absences
- Gestion des dossiers au comité médical et en commission de réforme
- Préparation des contenus des CAP et des CCDSPV
- Paramétrage applications métiers dédiées à la paie, aux indemnités, DSN
- Contrôle des déclarations sociales
Profils recherchés
-Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale et des environnements institutionnels
-Maîtrise du domaine des ressources humaines
-Maitrise des outils bureautiques
-Connaissance souhaitée des requêteurs Business Objects BO et OXIO
-Savoir encadrer une équipe
-Sens du service public
-Discrétion - sens de la confidentialité
-Autonomie - rigueur
-Réactivité - adaptation et organisation
-Savoir gérer les priorités
-Maîtrise du domaine des ressources humaines
-Maitrise des outils bureautiques
-Connaissance souhaitée des requêteurs Business Objects BO et OXIO
-Savoir encadrer une équipe
-Sens du service public
-Discrétion - sens de la confidentialité
-Autonomie - rigueur
-Réactivité - adaptation et organisation
-Savoir gérer les priorités
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) sont à transmettre à l'attention de M. le Directeur Départemental du Service d'Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN 53005 LAVAL Cedex, directement par courriel : geac@sdis53.fr
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) sont à transmettre à l'attention de M. le Directeur Départemental du Service d'Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN 53005 LAVAL Cedex, directement par courriel : geac@sdis53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.