Agent chargé des travaux de terrassement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053210800382131
Publiée le 17/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
12/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l'autorité du responsable du service des Aménagements Urbains et de la qualité des espaces publics, l'agent chargé des travaux de terrassement effectue à titre principal des travaux de terrassement
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
- d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l'autorité du responsable du service des Aménagements Urbains et de la qualité des espaces publics, l'agent chargé des travaux de terrassement effectue à titre principal des travaux de terrassement
Missions / conditions d'exercice
1a -Missions principales :
* Effectue à titre principal des travaux de terrassement généraux aux espaces verts et VRD (Voirie et Réseaux Divers).
* Conduite d'engin de terrassement (Pelle à pneu 10T, mini-pelle..)
* Entretien courant du matériel
* Travaux Voirie Réseaux Divers
* Création de nouveaux espaces verts et engazonnement
* Planning des tâches et des chantiers
* Tenue des fiches de répartition des heures des collectivités (Ville ou communautaire)
1b -Missions ponctuelles :
* Conduite chargeur télescopique
* Conduite tracteur >50CV
* Participe à la viabilité hivernale
* Effectue à titre principal des travaux de terrassement généraux aux espaces verts et VRD (Voirie et Réseaux Divers).
* Conduite d'engin de terrassement (Pelle à pneu 10T, mini-pelle..)
* Entretien courant du matériel
* Travaux Voirie Réseaux Divers
* Création de nouveaux espaces verts et engazonnement
* Planning des tâches et des chantiers
* Tenue des fiches de répartition des heures des collectivités (Ville ou communautaire)
1b -Missions ponctuelles :
* Conduite chargeur télescopique
* Conduite tracteur >50CV
* Participe à la viabilité hivernale
Profils recherchés
2 -Compétences requises :
* Savoir utiliser et entretenir les engins de chantier
* Savoir réaliser les terrassements et leur préparation
* Savoir réaliser les chantiers selon les plans fournis
* Savoir tracer les réseaux au sol (DICT / DT)
* Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail (AIPR)
3 -Profil recherché :
* Capacité à rendre compte
* Autonomie
* Organisation
* Qualités relationnelles
* Bonne condition physique
* Esprit d'initiative
* Sens du service public
4 -Formation/Qualifications :
* BEPA ou Bac professionnel
* Expérience souhaitée dans la conduite d'engins
* Permis B, C et BE recommandés
* CACES R482 souhaités (Pelle à pneu, tracteurs >50CV, mini-pelle, Chargeur téléscopique..)
* Savoir utiliser et entretenir les engins de chantier
* Savoir réaliser les terrassements et leur préparation
* Savoir réaliser les chantiers selon les plans fournis
* Savoir tracer les réseaux au sol (DICT / DT)
* Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail (AIPR)
3 -Profil recherché :
* Capacité à rendre compte
* Autonomie
* Organisation
* Qualités relationnelles
* Bonne condition physique
* Esprit d'initiative
* Sens du service public
4 -Formation/Qualifications :
* BEPA ou Bac professionnel
* Expérience souhaitée dans la conduite d'engins
* Permis B, C et BE recommandés
* CACES R482 souhaités (Pelle à pneu, tracteurs >50CV, mini-pelle, Chargeur téléscopique..)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
5 - Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
Voie statutaire : Poste ouvert aux grades du cadre d'emplois des adjoints techniques
(Grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe)
Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
6-Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Participation à la prévoyance
Poste à pourvoir :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE )
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines 23, place de la République
Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Merci de notifier la référence de l'offre
Par voie statutaire ou contractuelle
Voie statutaire : Poste ouvert aux grades du cadre d'emplois des adjoints techniques
(Grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe)
Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
6-Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Participation à la prévoyance
Poste à pourvoir :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE )
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines 23, place de la République
Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Merci de notifier la référence de l'offre
Adresse de l'employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.