Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O053230100926895
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NUILLE SUR VICOIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/07/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les communes d'AHUILLÉ (1833 habitants) - MONTIGNÉ (1358 habitants) - NUILLÉ SUR VICOIN (1206 habitants) recrutent un animateur ou animatrice RPE
Le rôle de l'animateur de Rpe s'inscrit dans le double objectif:
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
* Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
L'animatrice ou animateur du RPE organise des temps d'ateliers d'éveil en présence des assistantes maternelles sur 3 communes.
Le rôle de l'animateur de Rpe s'inscrit dans le double objectif:
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
* Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
L'animatrice ou animateur du RPE organise des temps d'ateliers d'éveil en présence des assistantes maternelles sur 3 communes.
Missions / conditions d'exercice
- Informer les familles sur les différents modes d'accueil (individuel, assistante maternelle à domicile, MAM, garde à domicile) ou collectif (multi accueil, micro crèche)
- Assurer la mise en relation entre l'offre et la demande
- Délivrer aux parents et professionnels de l'accueil individuel vers les interlocuteurs spécifiques
- Informer les professionnels de la petite enfance sur les conditions d'accès et d'exercices du métier
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (conférence, formation)
- Organiser des temps d'activités et d'animations (atelier d'éveil) pour les enfants
- Organiser des temps festifs en direction des enfants, des professionnels et des familles
- Participer au réseau RPE
- Participer à la définition des orientations du relais : élaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions, assurer la promotion du relais (comité de pilotage)
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement de l'équipement
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais (projets, bilans)
- Favoriser le travail en réseau de la petite enfance
- Assurer la communication du service
- Assurer la mise en relation entre l'offre et la demande
- Délivrer aux parents et professionnels de l'accueil individuel vers les interlocuteurs spécifiques
- Informer les professionnels de la petite enfance sur les conditions d'accès et d'exercices du métier
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (conférence, formation)
- Organiser des temps d'activités et d'animations (atelier d'éveil) pour les enfants
- Organiser des temps festifs en direction des enfants, des professionnels et des familles
- Participer au réseau RPE
- Participer à la définition des orientations du relais : élaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions, assurer la promotion du relais (comité de pilotage)
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement de l'équipement
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais (projets, bilans)
- Favoriser le travail en réseau de la petite enfance
- Assurer la communication du service
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en RAM,
- Diplôme d'état de la petite enfance ou CESF,
- Sens du service public
- Disponibilité, discrétion
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Faculté d'adaptation, d'écoute et de médiation
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B et véhicule obligatoire
Connaissance du métier d'assistantes maternelles
Connaissance de la réglementation spécifique de l'accueil individuel à domicile
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/ salarié (droit du travail)
Connaissances des structures et des acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux du territoire
Connaissance des méthodes et outils d'observation, d'élaboration de projets
Connaissance du jeune enfant et son développement
Connaissance des méthodes de préparation et d'animation de réunion
- Diplôme d'état de la petite enfance ou CESF,
- Sens du service public
- Disponibilité, discrétion
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Faculté d'adaptation, d'écoute et de médiation
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B et véhicule obligatoire
Connaissance du métier d'assistantes maternelles
Connaissance de la réglementation spécifique de l'accueil individuel à domicile
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/ salarié (droit du travail)
Connaissances des structures et des acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux du territoire
Connaissance des méthodes et outils d'observation, d'élaboration de projets
Connaissance du jeune enfant et son développement
Connaissance des méthodes de préparation et d'animation de réunion
Contact
Contact
0243983922
Informations complémentaires
Envoie de CV +lettre de motivation par courrier à la Mairie de Nuillé sur Vicoin ou par mail au secrétariat général, Claire VIOLAS: smnuille@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.