Adjoint au chef de centre
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Offre n° O054201000127285
Publiée le 02/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de Meurthe-et-Moselle est un établissement public de catégorie B. Les 2 800 Sapeurs-pompiers du département participent chaque jour à la défense de plus de 730 000 habitants.
Le centre de secours principal de Nancy dispose de 4 casernes pour porter secours aux 100 000 habitants de la ville, totalisant près de 23 000 interventions en 2019.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
L'adjoint chef de centre seconde le chef de centre dans la gestion des ressources opérationnelles en lien avec les sous-officiers.
Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de prévision opérationnelle au sein de son unité. Il en assure le contrôle et l'évaluation et participe à l'optimisation des ressources, des procédures et des compétences des agents.
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
- Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire sera conforme aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle.
Celui-ci pourra comprendre :
L'ensemble des indemnités statutaires de SPP :
L'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (agents non logés)
Complément de rémunération
- Logement :
Possibilité d'attribution d'un logement par nécessité absolue de service dans les conditions définies par le règlement intérieur.
Le centre de secours principal de Nancy dispose de 4 casernes pour porter secours aux 100 000 habitants de la ville, totalisant près de 23 000 interventions en 2019.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
L'adjoint chef de centre seconde le chef de centre dans la gestion des ressources opérationnelles en lien avec les sous-officiers.
Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de prévision opérationnelle au sein de son unité. Il en assure le contrôle et l'évaluation et participe à l'optimisation des ressources, des procédures et des compétences des agents.
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
- Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire sera conforme aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle.
Celui-ci pourra comprendre :
L'ensemble des indemnités statutaires de SPP :
L'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (agents non logés)
Complément de rémunération
- Logement :
Possibilité d'attribution d'un logement par nécessité absolue de service dans les conditions définies par le règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participer à l'animation et au pilotage un centre de secours (définir, planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités du centre, mobiliser et superviser ses ressources humaines, etc....) ;
- Piloter la préparation opérationnelle du CIS ;
- Contrôler, évaluer la réalisation des interventions et le respect des doctrines opérationnelles en vigueur ;
- Superviser l'entretien du parc roulant, des matériels, du casernement et de la gestion des stocks.
- Comprendre et analyser son environnement et son évolution à l'aide d'outils et de méthodes éprouvés et construire des synthèses pour le chef de centre.
- Participer à l'animation et au pilotage un centre de secours (définir, planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités du centre, mobiliser et superviser ses ressources humaines, etc....) ;
- Piloter la préparation opérationnelle du CIS ;
- Contrôler, évaluer la réalisation des interventions et le respect des doctrines opérationnelles en vigueur ;
- Superviser l'entretien du parc roulant, des matériels, du casernement et de la gestion des stocks.
- Comprendre et analyser son environnement et son évolution à l'aide d'outils et de méthodes éprouvés et construire des synthèses pour le chef de centre.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissances de l'environnement institutionnel des SDIS ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres groupements ;
- Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Aptitudes managériales et capacités rédactionnelles ;
- Autonomie.
- Connaissances de l'environnement institutionnel des SDIS ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres groupements ;
- Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Aptitudes managériales et capacités rédactionnelles ;
- Autonomie.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées au plus tard le 06/11/2020 par mail à l'adresse recrutement@sdis54.fr, à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le LCL Stéphane IMBERT (03 83 16 46 41 / grh@sdis54.fr)
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le LCL Stéphane IMBERT (03 83 16 46 41 / grh@sdis54.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.