Infirmier de chefferie de SPP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210100212995
Publiée le 22/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
05/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP de classe normale
Infirmier de SPP de classe supérieure
Infirmier de SPP hors classe
Cadre supérieur de santé de SPP
Cadre de santé de SPP de 1ère classe
Infirmier de SPP de classe supérieure
Infirmier de SPP hors classe
Cadre supérieur de santé de SPP
Cadre de santé de SPP de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des règles de l'art de son métier et du respect du code de la santé publique, l'infirmier d'encadrement anime l'équipe des infirmiers de groupement et participe aux missions du service de santé et secours du SDIS en mettant en œuvre les stratégies de soins infirmiers définies ; il assiste le médecin-chef, décline les projets de sa chefferie et participe aux projets transversaux du SDIS en s'inscrivant dans des démarches d'amélioration permanente visant à garantir le niveau de qualité attendue dans son domaine.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités d'une équipe d'infirmiers dans le respect des procédures, méthodes et outils d'évaluation définis en interne ;
- Développer et renseigner des outils de suivi de l'activité des membres du SSSM ;
- Participer à l'amélioration des procédures et pratiques liées à son domaine d'expertise ;
- Actualiser les protocoles de soins existants et informer les agents ;
- Suivre et contrôler l'application des protocoles de soins ;
- Mettre en œuvre une veille réglementaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations ;
- Participer aux astreintes SSSM ;
- Rendre compte à la hiérarchie de l'activité de sa chefferie.
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités d'une équipe d'infirmiers dans le respect des procédures, méthodes et outils d'évaluation définis en interne ;
- Développer et renseigner des outils de suivi de l'activité des membres du SSSM ;
- Participer à l'amélioration des procédures et pratiques liées à son domaine d'expertise ;
- Actualiser les protocoles de soins existants et informer les agents ;
- Suivre et contrôler l'application des protocoles de soins ;
- Mettre en œuvre une veille réglementaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations ;
- Participer aux astreintes SSSM ;
- Rendre compte à la hiérarchie de l'activité de sa chefferie.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissances de l'environnement institutionnel des SDIS ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres groupements ;
- Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Aptitudes managériales et capacités rédactionnelles ;
- Autonomie.
- Connaissances de l'environnement institutionnel des SDIS ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres groupements ;
- Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Aptitudes managériales et capacités rédactionnelles ;
- Autonomie.
Contact
Informations complémentaires
GRADES RECHERCHÉS :
- Cadre d'emploi des infirmiers de sapeurs-pompiers ;
- Cadre d'emploi des cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels
TEMPS DE TRAVAIL : Journalier (39h + RTT)
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
- Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire sera conforme aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle.
Celui-ci pourra comprendre :
L'ensemble des indemnités statutaires de SPP :
L'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (agent non logé)
Indemnité de responsabilité
Indemnité de spécialité possible
Complément de rémunération
CONTACT :
Les candidatures composées d'une lettre de motivation accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées au plus tard le 05/03/2021 par mail à l'adresse recrutement@sdis54.fr, à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le LCL Stéphane IMBERT 03 83 16 46 41 / recrutement@sdis54.fr
- Cadre d'emploi des infirmiers de sapeurs-pompiers ;
- Cadre d'emploi des cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels
TEMPS DE TRAVAIL : Journalier (39h + RTT)
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
- Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire sera conforme aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle.
Celui-ci pourra comprendre :
L'ensemble des indemnités statutaires de SPP :
L'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (agent non logé)
Indemnité de responsabilité
Indemnité de spécialité possible
Complément de rémunération
CONTACT :
Les candidatures composées d'une lettre de motivation accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées au plus tard le 05/03/2021 par mail à l'adresse recrutement@sdis54.fr, à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le LCL Stéphane IMBERT 03 83 16 46 41 / recrutement@sdis54.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.