Capitaine et régisseur du port de plaisance Nancy Saint Georges (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210300241682
Publiée le 02/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - co. 1, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
02/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction de l'Economie du Développement et de l'Urbanisme, un Capitaine et régisseur du port de plaisance Nancy Saint Georges (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des usagers du site
* Accueillir et orienter les plaisanciers
* Informer les plaisanciers sur le fonctionnement du port et sur les activités touristiques proposées par la ville
Gestion du site
* Procéder aux placements des bateaux et des camping-cars
* Entretenir la capitainerie et la zone de plaisance
* Diagnostiquer et appréhender les aspects techniques
* Gérer les relations entre individus
Réalisation de travaux de bureautique
* Gérer le courrier relatif au service
* Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
* Elaborer des tableaux statistiques
* Distribuer le courrier aux plaisanciers
Régie des recettes
* Préparer et encaisser les redevances
* Encaisser les charges et taxes diverses
* Tenir à jour les livres comptables
* Assurer la relation avec la trésorerie municipale
Actions de dynamisation du site
* Assurer la promotion et la communication du site
* Développer le label Pavillon Bleu et le Label Accueil Vélo
* Proposer et élaborer des animations sur le site
* Assurer la logistique et le suivi de mise en oeuvre
* Participer aux réunions
Management
* Organiser et planifier les horaires de travail de l'équipe (3 agents)
* Evaluation du capitaine adjoint
Mission ponctuelle :
* Participer à la préparation d'évènementiels
Informations complémentaires relatives au poste :
Horaires de travail : variables en fonction de l'activité saisonnière et touristique
Spécificités et/ou contraintes liées au poste : présence pendant les manifestations
Accueil des usagers du site
* Accueillir et orienter les plaisanciers
* Informer les plaisanciers sur le fonctionnement du port et sur les activités touristiques proposées par la ville
Gestion du site
* Procéder aux placements des bateaux et des camping-cars
* Entretenir la capitainerie et la zone de plaisance
* Diagnostiquer et appréhender les aspects techniques
* Gérer les relations entre individus
Réalisation de travaux de bureautique
* Gérer le courrier relatif au service
* Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
* Elaborer des tableaux statistiques
* Distribuer le courrier aux plaisanciers
Régie des recettes
* Préparer et encaisser les redevances
* Encaisser les charges et taxes diverses
* Tenir à jour les livres comptables
* Assurer la relation avec la trésorerie municipale
Actions de dynamisation du site
* Assurer la promotion et la communication du site
* Développer le label Pavillon Bleu et le Label Accueil Vélo
* Proposer et élaborer des animations sur le site
* Assurer la logistique et le suivi de mise en oeuvre
* Participer aux réunions
Management
* Organiser et planifier les horaires de travail de l'équipe (3 agents)
* Evaluation du capitaine adjoint
Mission ponctuelle :
* Participer à la préparation d'évènementiels
Informations complémentaires relatives au poste :
Horaires de travail : variables en fonction de l'activité saisonnière et touristique
Spécificités et/ou contraintes liées au poste : présence pendant les manifestations
Profils recherchés
Compétences requises :
* Utiliser l'outil bureautique
* Maîtriser les techniques de communication
* Connaître la réglementation en vigueur
* Appliquer les règles et les procédures comptables
* Maîtriser les techniques de gestion des conflits
* Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères (anglais, allemand)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (assistant de prévention)
* Disposer de connaissances en matière de secourisme
Profil :
* Sens du relationnel et de l'accueil
* Esprit d'initiative et capacités d'adaptation
* Sens du travail en équipe
* STT
* Permis bateau
* Rigueur
* Utiliser l'outil bureautique
* Maîtriser les techniques de communication
* Connaître la réglementation en vigueur
* Appliquer les règles et les procédures comptables
* Maîtriser les techniques de gestion des conflits
* Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères (anglais, allemand)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (assistant de prévention)
* Disposer de connaissances en matière de secourisme
Profil :
* Sens du relationnel et de l'accueil
* Esprit d'initiative et capacités d'adaptation
* Sens du travail en équipe
* STT
* Permis bateau
* Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV & lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :
nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr
nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.