Menu
Date de publication : 12/03/2021
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Synthèse de l'offre
Employeur :
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 500 Sapeurs-Pompiers professionnels, 2300 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2018, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 50 000 interventions.
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 500 Sapeurs-Pompiers professionnels, 2300 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2018, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 50 000 interventions.
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Département de travail :
Meurthe-et-Moselle
Poste à pourvoir le :
17/07/2021
Date limite de candidature :
16/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le Chef de cellule des achats et commande publique (H/F) conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il.elle conseille la direction, les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il.elle gère la politique d'achat de l'établissement et accompagne les services concernés dans la gestion administrative et financière des marchés publics mis en œuvre.
Missions :
- Piloter la sécurisation des procédures d'achat, y compris les montages complexes et stratégiques et gérer les commissions internes (CAO, jurys, etc) ;
- Participer à la définition et la déclinaison des orientations stratégiques dans le domaine des achats et de la commande publique ;
- Optimiser la politique d'achat de l'établissement conformément aux objectifs définis par le projet d'établissement ;
- Piloter et coordonner la gestion administrative et financière des marchés ;
- Assurer la gestion et l'évaluation des processus, du budget, des moyens et des systèmes d'information ;
- Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux.
- Participer à la définition et la déclinaison des orientations stratégiques dans le domaine des achats et de la commande publique ;
- Optimiser la politique d'achat de l'établissement conformément aux objectifs définis par le projet d'établissement ;
- Piloter et coordonner la gestion administrative et financière des marchés ;
- Assurer la gestion et l'évaluation des processus, du budget, des moyens et des systèmes d'information ;
- Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux.
Profils demandés :
- Forte expertise juridique dans le domaine des marchés publics, diplômes en rapport avec le poste à pourvoir et expérience significative souhaitée ;
- Connaissances de l'environnement juridique, institutionnel et financier d'un SDIS et des partenaires externes appréciées ;
- Savoir concevoir, formaliser et adapter les procédures ;
- Savoir gérer simultanément des projets complexes ;
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et savoir rendre compte ;
- Maitrise de l'outil informatique,
- Fonctionnaire titulaire souhaité.
- Connaissances de l'environnement juridique, institutionnel et financier d'un SDIS et des partenaires externes appréciées ;
- Savoir concevoir, formaliser et adapter les procédures ;
- Savoir gérer simultanément des projets complexes ;
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et savoir rendre compte ;
- Maitrise de l'outil informatique,
- Fonctionnaire titulaire souhaité.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité :
03 83 16 46 51
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 16/04/2021 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Mme Laetitia LANDSHEERE (03 83 16 46 01 / recrutement@sdis54.fr)
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Mme Laetitia LANDSHEERE (03 83 16 46 01 / recrutement@sdis54.fr)
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.