Chargé(e) de mission service civique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054210400270962
Publiée le 13/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - co. 1, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
09/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction de la Proximité, un(e) Chargé(e) de mission service civique.
Missions / conditions d'exercice
Développement, pilotage et animation du dispositif service civique
* Développer et établir un programme d'action en lien avec les partenaires et les services municipaux
* Garantir le bon déroulement de toutes les procédures relatives à l'accueil des volontaires
* Opérer les choix techniques en cohérence avec les orientations définies par la collectivité
* Assurer une veille juridique
Conduite de projets
* Proposer de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation de l'accueil des volontaires en service civique
* Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle
* Mettre en œuvre un processus d'évaluation
Gestion administrative et suivi socio-professionnel des volontaires
* Rédiger les contrats
* Réaliser différentes opérations administratives liées à l'accueil des volontaires
* Suivre le bon déroulement des missions
* Conseiller et accompagner les volontaires dans leurs parcours professionnels (projets d'avenir)
* Proposer des actions
* Réaliser les bilans de fin d'action
* Développer et établir un programme d'action en lien avec les partenaires et les services municipaux
* Garantir le bon déroulement de toutes les procédures relatives à l'accueil des volontaires
* Opérer les choix techniques en cohérence avec les orientations définies par la collectivité
* Assurer une veille juridique
Conduite de projets
* Proposer de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation de l'accueil des volontaires en service civique
* Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle
* Mettre en œuvre un processus d'évaluation
Gestion administrative et suivi socio-professionnel des volontaires
* Rédiger les contrats
* Réaliser différentes opérations administratives liées à l'accueil des volontaires
* Suivre le bon déroulement des missions
* Conseiller et accompagner les volontaires dans leurs parcours professionnels (projets d'avenir)
* Proposer des actions
* Réaliser les bilans de fin d'action
Profils recherchés
Compétences requises
* Utiliser l'outil bureautique
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et l'environnement territorial
* Capacités rédactionnelles
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic
* Techniques d'animation de réseaux
Profil
* Organisation
* Rigueur
* Esprit de synthèse
* Sens du relationnel
* Disponibilité
* Utiliser l'outil bureautique
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et l'environnement territorial
* Capacités rédactionnelles
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic
* Techniques d'animation de réseaux
Profil
* Organisation
* Rigueur
* Esprit de synthèse
* Sens du relationnel
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :
nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr
nan_drh_recrutement@mairie-nancy.fr
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.