Responsable espaces verts (h/f)

Offre n° O054210500298278
Publiée le 26/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
HOMECOURT
Hotel de ville - BP N° 60038
54310 Homecourt
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Briey / Longwy
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
01/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La ville de HOMECOURT (6230 habitants), département de Meurthe-et-Moselle (54), située à 20 km de la ville de Metz (Moselle), proche des frontières luxembourgeoise et belge, recrute par voie statutaire ou contractuelle son responsable du service espaces verts et embellissement (h/f) à temps complet (35h par semaine), appartenant au cadre d'emplois des agent de maîtrise territoriaux, qui sera placé(e) sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal.
Il.Elle assurera l'encadrement d'une équipe composée d'un adjoint, de 4 agents et d'un apprenti.
- Contraintes du poste: travail occasionnel en dehors des heures habituelles ou le weekend
- Rémunération: statutaire, en correspondance avec le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux + NBI + régime indemnitaire (IFSE, 13 ème mois) + titres restaurant + participation complémentaire santé + Comité des œuvres sociales
Missions
Assurer la direction, la coordination et l'animation du service espaces verts et embellissement de la ville.
Assurer la réalisation du fleurissement saisonnier des massifs et jardinières: préparation des terrains, plantations, arrosage, amendement et entretien de la serre.
Réaliser des massifs d'arbustes, de vivaces, et planter des arbres.
Commander les végétaux.
Animer, avec son supérieur, des initiatives pédagogiques (écoles).
Profils recherchés
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitée.
Aptitude au management d'équipe avec une expérience d'encadrant souhaitée.
Technicité reconnue dans le domaine des espaces verts.
Connaître les techniques d'entretien et de mise en oeuvre des aménagements paysagers.
Avoir de solides bases de connaissances des plantes arbustives, des arbres, des plantes annuelles et vivaces.
Connaître le fonctionnement du matériel, connaître les règles d'hygiène et sécurité applicables au stockage et à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques.
Maîtrise de l'outil informatique.
Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie.
Sens du service public.
Ponctualité, assiduité.
Sérieux, vigilant, disponible, qualités relationnelles.
Conditions d'exercice: permis B obligatoire, E apprécié.
CACES 1: mini engin.
Connaissance des collectivités appréciée.
Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur.
Diplôme et formation: niveau minimum BAC professionnel dans le domaine des espaces verts ou de la production florale.
Certificat phytopharmaceutique applicateur souhaité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation + dernier arrêté pour les fonctionnaires) à adresser au plus tard le 1er juin 2022 à Monsieur TONIOLO Jean, Maire de HOMECOURT - 9 rue Georges Clémenceau 54310 HOMECOURT ou auprès de Monsieur BOUDART Lionel, Directeur Général des Services : lboudart@mairie-homecourt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page