Responsable des services voirie et bâtiment (h/f)

Offre n° O054210700361394
Publiée le 21/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
JARNY
Hôtel de Ville - BP 19
54801 JARNY
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Briey / Longwy
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers,
Responsable des bâtiments
Descriptif de l'emploi
- Assurer un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Participer à la mise en œuvre du schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Missions
VOIRIE :
- Connaître le patrimoine (hiérarchisation, diagnostic) et élaborer le programme d'entretien :
o Proposer des niveaux de services d'aménagement et de maintenance du patrimoine de voirie
o Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de voirie, en utilisant des approches en coût global
o Prévenir et gérer des crises liées à des événements exceptionnels
- Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine
o Organiser le maintien de la viabilité hivernale
o Gérer le patrimoine d'ouvrages d'art
o Assurer la gestion et la maintenance durable des réseaux d'éclairage public
- Exploiter le réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
o Traduire les orientations stratégiques de gestion du patrimoine et d'usage de l'espace public dans un règlement de voirie
o Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Planifier et programmer des opérations de voirie
o Élaborer une stratégie pluriannuelle d'aménagements (création et modernisation) de la voirie et des réseaux dans des approches en coût global
o Définir les orientations stratégiques en investissement et en entretien du patrimoine de voirie et les décliner opérationnellement.
- Assurer le pilotage des projets routiers et de la concertation des études préalables
o Piloter des étapes de communication des projets routiers et de concertation des études préalables
o Veiller au choix des modalités de réalisation des études préalables et de conception
o Piloter la collecte et la diffusion de l'information routière
o Assurer le management de la sécurité routière

BÂTIMENTS :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
o Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
o Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
o Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
o Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
o Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
- Monter, planifier, coordonner les opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
o Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
o Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
- Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien et la construction des bâtiments
o Développer et conduire des projets d'entretien et de construction des bâtiments
- Superviser les projets et représenter le maître d'ouvrage
o Garantir la bonne application de la règlementation des marchés publics
o Superviser l'organisation d'un chantier
o Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
o Anticiper les dossiers contentieux et les gérer
- Prendre en compte la sécurité, solidité, sureté dans le bâtiments
o Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
o Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti
o Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Profils recherchés
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
- Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s'assumer et prendre ses responsabilités
- Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
- Gérer et optimiser les ressources financières et humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l'élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité, et évaluer les actions de son service

COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Être titulaire d'un diplôme Bac + 2 dans le secteur bâtiment, voirie, marchés publics, droit du travail, hygiène et sécurité...
- Expérience indispensable en management d'équipe
- Connaissance de l'environnement territorial (instances et processus des collectivités)

QUALITÉS RECHERCHÉES
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie ;
- Savoir prendre ses responsabilités ;
- Capacités de synthèse, d'analyse et d'écoute ;
- Discrétion ;
- Diplomatie ;
- Esprit d'équipe et collaboratif ;
- Disponibilité
- Autorisations de conduite, habilitations électriques, AIPR
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 82 33 14 54
Adresse e-mail
Lien de publication
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à drh@jarny.fr avant le 01/09/2021

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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