CHEF(FE) DU BUREAU DÉPARTEMENTAL DES SYSTEMES D'INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054211000419718
Publiée le 06/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.

Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...

Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
05/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de groupement, le Responsable du service SIG (h/f) administre, pilote et suit l'évolution technologique du système d'information géographique de l'établissement, en prenant en considération les exigences de la Direction Générale et les besoins des utilisateurs.
Il.elle assure un appui technique à l'ensemble des équipes opérationnelles et fonctionnelles pour tout ce qui concerne l'information géographique, les usages et les outils associés.
Missions / conditions d'exercice
□ Animer et piloter le Système d'Information Géographique :
- Concevoir et administrer, fiabiliser et pérenniser le système d'information géographique (SIG) ;
- Structurer et modéliser les bases de données géographiques et autres ;
- Intégrer des données dans le SIG ;
- Administrer le système d'information ;
- Installer, configurer et administrer des serveurs et applications client-serveur ;
- Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l'information géographique ;
- Elaborer des prescriptions et développer le projet SIG ;
- Gérer l'interopérabilité du SIG ;
- Aider et former les utilisateurs ;
- Développer des applications (modules métiers et Web) ;
- Effectuer des présentations aux futurs utilisateurs des nouveaux outils développés.

□ Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux :
- Assister et conseiller les partenaires extérieurs par la formulation de préconisations claires ;
- Concevoir, mettre en œuvre, évaluer ses projets ;
- Effectuer des études, statistiques, cartes thématiques sur commande de la direction, des services internes ou extérieurs, préparer le Schéma Départemental d'Analyse et de Couverture de Risques (SDACR) ;
- Restructurer le service SIG en cohérence avec l'ensemble du SIG du SDIS ;
- Elaborer le bilan annuel d'activité du service SIG ;
- Assurer la veille réglementaire, technologique et la modernisation des outils de travail ;
- Participer à toutes autres activités dans l'intérêt du service.


□ Assurer la gestion et l'évaluation des processus, du budget, des moyens et des systèmes d'information :
- Participer à la sécurisation des actes administratifs de son domaine ;
- Définir des clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédiger les cahiers des charges ;
- Appuyer et assister la maîtrise d'ouvrage ;
- Préparer le budget du service, planifier et suivre des dépenses ;
- Suivre des marchés.

□ Animer l'équipe SIG composée de 2 techniciens.
Profils recherchés
- Bac +3 minimum dans le domaine de l'information géographique,
- Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur un poste similaire,
- Compétences managériales de coordination et animation d'une petite équipe,
- Savoir travailler en équipe,
- Rigueur, adaptabilité, disponibilité,
- Sens de l'organisation, réactivité,
- Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle et pédagogie,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Savoir rendre compte de son activité.

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
- Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire sera conforme aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle.
Celui-ci pourra comprendre :
• Indemnité de Fonction, de Sujétion et d'Expertise + Complément Indemnitaire Annuel
• Complément de rémunération
- Contrat de groupe mutuelle
- Contrat de groupe prévoyance

CONTACT :
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 07/05/2021 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.