Capitaine de sapeur-pompier professionnel

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Offre n° O054220600664719
Publiée le 07/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.

Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...

Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
29/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations du SDACR et des objectifs fixés par la direction générale, l'officier SPP décline la politique départementale d'incendie et de secours au niveau de sa section/son centre ; il planifie et mobilise les ressources allouées pour piloter les projets ou les opérations ; il en assure le contrôle. Il participe à l'optimisation des ressources, fait appliquer les procédures, les analyse et propose des améliorations.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et la déclinaison des orientations stratégiques dans sa section/son centre ;
- Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux ;
- Animer et piloter une section/ un centre de secours ;
- Participer à la garde départementale en tant que chef de groupe ou chef de colonne suivant l'emploi détenu
Profils recherchés
- Concours de capitaine sur titre souhaité
- Connaissance de l'environnement juridique des SDIS ;
- Capacités managériales et relationnelles, sens de la communication ;
- Aptitude au travail en équipe et par objectifs ;
- Organisation, méthode et autonomie ;
- Motivation, dynamisme et disponibilité.

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
- Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire sera conforme aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle.
Celui-ci pourra comprendre :
L'ensemble des indemnités statutaires de SPP :
L'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (agents non logés)
Complément de rémunération

- Logement :
Possibilité d'attribution d'un logement par nécessité absolue de service dans les conditions définies par le règlement intérieur.

CONTACT :
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 29/06/2022 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Lieutenant-Colonel Stéphane IMBERT (03 83 16 46 41 / recrutement@sdis54.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.