Sous la responsabilité du Directeur du Pôle ressources et service à la population, l'agent participe à l'élaboration d'une stratégie de communication globale de la Ville. Il conçoit et met en œuvre des actions et des outils de communication et assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus. Il assure également la création graphique sur différents supports.

Au titre de l'animation, l'agent participe à la programmation annuelle des manifestations et événements mis en place par la collectivité. Il organise et met en œuvre les manifestations en lien avec les services supports de la collectivité et l'élu référent.

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et des services :
- Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)

Organiser des actions de communication :
- Conduire une campagne de communication
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication

Concevoir et réaliser des supports de communication :
- Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou
l'exécution des demandes
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, etc.
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec les responsables de services et les élus référents, effectuer les modifications ou corrections éventuelles (graphisme, ergonomie, navigabilité...)

Pratiquer un management transversal pour coordonner les différents acteurs dans le cadre des projets de manifestations :
- Indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet transversal, motiver et mobiliser l'équipe autour des projets transversaux en concertation avec les supérieurs hiérarchiques des collaborateurs
- Se positionner en tant qu'encadrant de projet, s'assumer et prendre ses responsabilités
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)

Expérience exigée dans le domaine de la communication et de la création graphique.

Profil et qualités recherchées :
- Écoute, rigueur, dynamisme, sens de l'organisation ;
- Créativité, force de propositions ;
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse ;
- Sens relationnel, adaptabilité.