Chef.fe de bassin

Offre n° O054220700713718
Publiée le 12/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COM. Orne Lorraine Confluences
1 place du general leclerc
54580 Auboue
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Briey / Longwy
Poste à pourvoir le
04/09/2022
Date limite de candidature
14/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des activités physiques et sportives
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences recrute :
Un.e Chef.fe de bassin pour la piscine intercommunale de Joeuf

Vous gérerez la piscine intercommunale de Joeuf sous la responsabilité du responsable du Pôle Enfance, Petite-enfance, Jeunesse, Sport et Vie association. Vous animerez l'établissement, encadrerez les agents, assurerez la sécurité des lieux et travaillerez en coordination avec les autres piscines intercommunales (Jarny et Joeuf).

La Communauté de communes Orne Lorraine Confluences (OLC) est située au cœur de la région Grand Est, au nord du département de Meurthe-et-Moselle. Créée le 1er janvier 2017, elle regroupe 41 communes et compte près de 55 000 habitants.

Traversée par la rivière Orne, la Communauté de communes bénéficie d'une position géographique privilégiée, à proximité de Metz et du Luxembourg, de la Meuse et du sillon mosellan. Elle est d'ailleurs devenue, depuis 2018, un territoire associé du Pôle métropolitain européen du Sillon Lorrain.
Missions
Contribuer à la mise en œuvre d'activités pédagogiques, d'animations et d'événements
- Mise en œuvre sur le plan administratif et opérationnel les activités aquatiques,
- Assurer, organiser la surveillance des bassins,
- Management des équipes pédagogiques (Maître-Nageur Sauveteur), d'entretien et d'accueil
- Prise en charge de la gestion complète de l'établissement: planning de tous les agents, congés, entretiens individuels, budget, commandes du matériel pédagogique et de maintenance ...

Management des équipes pédagogiques (MNS)
-Organiser les plannings des MNS, gérer les congés, remplacements et besoins en personnel,
-Réaliser les entretiens professionnels des agents et assurer le management en lien avec la Direction (animation de l'équipe, tenue de réunions),
-Organiser la formation du personnel pédagogique par la mise en œuvre d'un plan de formation,
-Effectuer le remplacement de MNS lorsque nécessaire,
-Assurer la continuité du service


Mise en œuvre sur le plan administratif et opérationnel les activités aquatiques
-Etablir la programmation annuelle des activités et planifier l'utilisation de l'établissement,
-Elaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations),
-Enseigner et coordonner les séances de la natation scolaire dans le respect des textes règlementaires en vigueur et en lien avec le conseiller pédagogique de la circonscription, et encadrer les activités aquatiques municipales,
-Assurer la gestion administrative des activités : préparation budgétaire, rédaction de rapports, bilans, évaluations, inscriptions, tableaux de bord, relevés de fréquentations, facturation,

-Proposer des commandes de matériel pédagogique et ludique.

Surveillance et sécurité
-Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l'établissement,
-Assurer la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service,
-Etre garant du respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur, à l'application du Plan d'Organisation de la surveillance et des secours (POSS),
-Contrôler la qualité de l'eau des bassins par l'émargement du carnet sanitaire et des plages,
-Elaborer et veiller à l'application des différents protocoles en vigueur (hygiènes, sécurité, sanitaire-),
-Organiser les vidanges réglementaires,
-Planifier les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe,
-Vérification des matériels de secours, de communication et de l'infirmerie.
-Contrôler la bonne tenue des mains courantes,
-Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de premiers secours,
Profils recherchés
-Titulaire du diplôme de BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE1


Savoirs
-Connaissances de la règlementation des ERP (piscine), des normes d'hygiène et de sécurité,
-Pédagogie des activités physiques et sportives aquatiques,
-Techniques du secourisme aquatique, terrestre et de sauvetage,

Savoirs faire
-Capacité à animer et mobiliser une équipe,
-Adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d'apprentissage de chacun,
-Analyser et synthétiser des situations, repérer et réguler les conflits,
-Identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités,
-Développer et entretenir un réseau professionnel Management,
-Maîtrise des outils de bureautique.

Savoirs être
-Capacités d'encadrement,
-Dynamisme,
-Esprit d'initiative,
-Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
-Disponibilité,
-Qualités relationnelles permettant d'entretenir et de développer des relations de qualité avec l'équipe, les usagers et partenaires
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.

Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d’éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.

Télétravail (sous réserve d’éligibilité du poste) :
- Forfait télétravail (non-cumulable avec les titres-restaurant)
Nota bene : le télétravail sera adapté en fonction des nécessités de service.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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