Archiviste (H/F)

Offre n° O054220800740881
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
NANCY
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Archiviste
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour ses Archives municipales, un archiviste (H/F).
Missions
Missions principales : classement de fonds
* Traitement matériel et intellectuel des archives (supports papier et électronique) ;
* Evaluation, sélection, tri, élimination et classement conformément aux instructions du Service interministériel des archives de France ;
* Elaboration de plans de classement ;
* Analyse et description archivistique normalisée des documents ;
* Rédaction et saisie des instruments de recherche dans le logiciel métier;
* Indexation des documents (thésaurus des archives locales, listes d'autorités) ;
* Cotation et conditionnement des documents ;
* Rangement et récolement des fonds dans les magasins ;
* Rédaction de bordereaux d'élimination.

Missions secondaires : conseil, communication et valorisation
* Sensibilisation et conseil auprès des services sur la bonne gestion documentaire ;
* Définition des délais de communicabilité des documents ;
* Participation à la présidence de la salle de lecture (accueil des chercheurs) ;
* Recherches scientifiques à l'attention des publics internes et externes ;
* Participation aux actions de valorisation culturelle des archives.

Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes : 9 h - 11 h 30 et 14 h - 16 h ; horaires spécifiques lors de permanence en salle de lecture.

Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- pas d'allergie à la poussière,
- port de petites charges (boites d'archives).
Profils recherchés
Compétences requises
* Maîtriser le cadre législatif et réglementaire des archives (notamment en lien avec les règles de communicabilité) ;
* Maîtriser les normes et règles de classement et de l'analyse archivistique (ISAD-G, ISAAR-CPF, ISDF ;
* Maîtriser le fonctionnement de la DTD-EAD ;
* Maîtriser les règles et normes de l'indexation et de la gestion de thésaurus ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maîtriser parfaitement l'outil bureautique et l'informatique documentaire ;
* Bonne culture générale notamment en histoire et histoire des institutions.

Profil
* Formation spécialisée en archivistique ;
* Méthode, rigueur et capacités d'adaptation ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Esprit d'équipe ;
* Pédagogie et qualités relationnelles ;
* Secret professionnel ;
* Autonomie.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :

recrutement@mairie-nancy.fr ;
avec copie à pascale.etiennette@mairie-nancy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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