Archiviste (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054220900788499
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour ses Archives municipales, un archiviste (H/F) afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique de collecte, de conservation, de traitement et de communication des archives.
Missions / conditions d'exercice
Communication des fonds au public
- Participer au magasinage des documents pour le service du public en salle de lecture, en lien avec le responsable de la salle de lecture et le collègue binôme.
- Accueillir et orienter le public en salle de lecture (par roulement selon un planning défini, à raison d'une demi-journée par semaine environ).
Manutention et traitement des fonds
- Participer au traitement matériel et intellectuel des fonds d'archives dans le respect des normes archivistiques et des procédures internes : trier, classer, conditionner, rédiger et saisir des instruments de recherche.
- Participer à la manutention, le refoulement et le récolement des fonds d'archives, notamment lors des opérations de collecte, de classement et d'élimination.
Missions secondaires :
- Effectuer des relevés climatiques réguliers dans le bâtiment et en particulier dans les magasins.
- Assurer le réapprovisionnement du stock courant de matériel de conservation.
- Participer à la sûreté des fonds et signaler toute anomalie, surveiller les installations, veiller à la propreté générale des magasins.
- Assurer des permanences au secrétariat (standard téléphonique) si besoin.
Informations complémentaires relatives au poste :
- Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes (9h00 - 11h30 et 14h00 - 16h00) et et plages mobiles (de 7h45 à 9h00, de 11h30 à 14h00 et de 16h00 à 19h00). Horaires spécifiques lors de permanence en salle de lecture (9h00-17h00). 39h/semaine avec jours de récupération du temps de travail (24 jours de RTT par an).
- Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : pas d'allergie à la poussière, port de petites charges (boites d'archives).
Lieu de travail : Archives municipales de Nancy, 3 rue Henri-Bazin, 54000 Nancy.
Prime annuelle, prime de vacances, restaurant municipal, comité d'action sociale.
- Participer au magasinage des documents pour le service du public en salle de lecture, en lien avec le responsable de la salle de lecture et le collègue binôme.
- Accueillir et orienter le public en salle de lecture (par roulement selon un planning défini, à raison d'une demi-journée par semaine environ).
Manutention et traitement des fonds
- Participer au traitement matériel et intellectuel des fonds d'archives dans le respect des normes archivistiques et des procédures internes : trier, classer, conditionner, rédiger et saisir des instruments de recherche.
- Participer à la manutention, le refoulement et le récolement des fonds d'archives, notamment lors des opérations de collecte, de classement et d'élimination.
Missions secondaires :
- Effectuer des relevés climatiques réguliers dans le bâtiment et en particulier dans les magasins.
- Assurer le réapprovisionnement du stock courant de matériel de conservation.
- Participer à la sûreté des fonds et signaler toute anomalie, surveiller les installations, veiller à la propreté générale des magasins.
- Assurer des permanences au secrétariat (standard téléphonique) si besoin.
Informations complémentaires relatives au poste :
- Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes (9h00 - 11h30 et 14h00 - 16h00) et et plages mobiles (de 7h45 à 9h00, de 11h30 à 14h00 et de 16h00 à 19h00). Horaires spécifiques lors de permanence en salle de lecture (9h00-17h00). 39h/semaine avec jours de récupération du temps de travail (24 jours de RTT par an).
- Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : pas d'allergie à la poussière, port de petites charges (boites d'archives).
Lieu de travail : Archives municipales de Nancy, 3 rue Henri-Bazin, 54000 Nancy.
Prime annuelle, prime de vacances, restaurant municipal, comité d'action sociale.
Profils recherchés
Compétences requises
- Notions du cadre législatif et réglementaire des archives ;
- Notions de conservation préventive ;
- Maîtriser les règles de récolement des fonds ;
- Connaître les normes de traitement des archives ;
- Utiliser le logiciel métier (Arkheïa) et maîtriser notamment les modules récolement et salle de lecture ;
- Utiliser l'informatique bureautique ;
- Connaître et faire appliquer le règlement de la salle de lecture ;
- Maîtriser les techniques de surveillance du public ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ; des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes ;
- Maîtriser l'orthographe et la grammaire françaises.
Profil
- Rigueur, organisation, sens pratique ;
- Goût pour le classement d'archives ;
- Esprit d'équipe ;
- Autonomie ;
- Savoir rendre compte ;
- Qualités relationnelles ;
- Secret professionnel.
- Notions du cadre législatif et réglementaire des archives ;
- Notions de conservation préventive ;
- Maîtriser les règles de récolement des fonds ;
- Connaître les normes de traitement des archives ;
- Utiliser le logiciel métier (Arkheïa) et maîtriser notamment les modules récolement et salle de lecture ;
- Utiliser l'informatique bureautique ;
- Connaître et faire appliquer le règlement de la salle de lecture ;
- Maîtriser les techniques de surveillance du public ;
- Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ; des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes ;
- Maîtriser l'orthographe et la grammaire françaises.
Profil
- Rigueur, organisation, sens pratique ;
- Goût pour le classement d'archives ;
- Esprit d'équipe ;
- Autonomie ;
- Savoir rendre compte ;
- Qualités relationnelles ;
- Secret professionnel.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-nancy.fr
recrutement@mairie-nancy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.