AGENT(E) D'EXPLOITATION DANS LES PISCINES (F/H)
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Offre n° O054220900790021
Publiée le 22/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle Ressources - Direction du Patrimoine
FILIERE TECHNIQUE
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Référence n° GN 22-123
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La métropole recherche un(e) agent(e) en capacité de gérer en équipe le traitement de l'eau, les installations hydrauliques, électriques et thermiques des piscines. L'agent(e) devra travailler en équipe, sous l'autorité du Responsable de l'Equipe technique des piscines.
FILIERE TECHNIQUE
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Référence n° GN 22-123
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La métropole recherche un(e) agent(e) en capacité de gérer en équipe le traitement de l'eau, les installations hydrauliques, électriques et thermiques des piscines. L'agent(e) devra travailler en équipe, sous l'autorité du Responsable de l'Equipe technique des piscines.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer le suivi technique et l'entretien de la piscine au niveau du traitement de l'air et de l'eau avec notamment :
Entretien quotidien la piscine.
Gestion des pannes.
Contrôle de la qualité des eaux suivant un protocole bien défini.
Suivre les contrôles réglementaires
Entretien réglage des installations techniques (pool manager, GTC, traitement d'eau).
Contrôle des installations.
Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des établissements
Exécuter les gammes de maintenance et petits travaux d'amélioration des équipements
Veiller aux stocks des produits et informer la hiérarchie des niveaux de stock avant pénurie
Assurer l'entretien général du bâtiment et des installations électriques et thermiques :
Maintenance équipements techniques des établissements
Dépannage, entretien préventif et curatif des bâtiments et piscines pour assurer la continuité du service public
Veiller au bon fonctionnement et entretien des installations
Assurer les travaux de maintenance ou renouvellement selon les directives des responsables
Assurer l'entretien électrique et thermique :
Détection des dysfonctionnements,
Maintenance courante à titre préventif et curatif selon complexité des travaux
Assurer le suivi technique et l'entretien de la piscine au niveau du traitement de l'air et de l'eau avec notamment :
Entretien quotidien la piscine.
Gestion des pannes.
Contrôle de la qualité des eaux suivant un protocole bien défini.
Suivre les contrôles réglementaires
Entretien réglage des installations techniques (pool manager, GTC, traitement d'eau).
Contrôle des installations.
Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des établissements
Exécuter les gammes de maintenance et petits travaux d'amélioration des équipements
Veiller aux stocks des produits et informer la hiérarchie des niveaux de stock avant pénurie
Assurer l'entretien général du bâtiment et des installations électriques et thermiques :
Maintenance équipements techniques des établissements
Dépannage, entretien préventif et curatif des bâtiments et piscines pour assurer la continuité du service public
Veiller au bon fonctionnement et entretien des installations
Assurer les travaux de maintenance ou renouvellement selon les directives des responsables
Assurer l'entretien électrique et thermique :
Détection des dysfonctionnements,
Maintenance courante à titre préventif et curatif selon complexité des travaux
Profils recherchés
PROFIL :
Niveau CAP :
- CAP monteur en installations sanitaires,
- CAP monteur en installations thermiques,
Niveau BAC :
- BP métiers de la piscine,
- BP monteur en installation du génie climatique et sanitaire
- Curiosité envers les problèmes spécifiques des piscines, chimie de l'eau et traitement des eaux de baignade, équipements de plomberie, de traitement d'air et d'électricité bâtiment
- Intéressé, curieux et dynamique
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Capacité à respecter les consignes de sécurité
- Gestion de l'urgence, dépannage,
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacité à faire remonter et à transmettre les informations
- Disponibilité
- Savoir nager
- Titulaire du permis B
- Travail de week-end et astreintes techniques à tour de rôle
- Obligation de travail pendant certaines périodes de congés scolaires par roulement
Niveau CAP :
- CAP monteur en installations sanitaires,
- CAP monteur en installations thermiques,
Niveau BAC :
- BP métiers de la piscine,
- BP monteur en installation du génie climatique et sanitaire
- Curiosité envers les problèmes spécifiques des piscines, chimie de l'eau et traitement des eaux de baignade, équipements de plomberie, de traitement d'air et d'électricité bâtiment
- Intéressé, curieux et dynamique
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Capacité à respecter les consignes de sécurité
- Gestion de l'urgence, dépannage,
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacité à faire remonter et à transmettre les informations
- Disponibilité
- Savoir nager
- Titulaire du permis B
- Travail de week-end et astreintes techniques à tour de rôle
- Obligation de travail pendant certaines périodes de congés scolaires par roulement
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d'activités possibles
- Astreintes
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Renseignements :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 23/10/2022
En rappelant la référence GN 22-123
Renseignements :
Monsieur Olivier GEROME Responsable Adjoint Maintenance du Patrimoine 03 83 91 82 91
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller recrutement Formation 03 54 50 21 24
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d'activités possibles
- Astreintes
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Renseignements :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 23/10/2022
En rappelant la référence GN 22-123
Renseignements :
Monsieur Olivier GEROME Responsable Adjoint Maintenance du Patrimoine 03 83 91 82 91
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller recrutement Formation 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.