Chef d'agrès 1 engin 1 équipe

Offre n° O054221000827864
Publiée le 25/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 500 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1900 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2021, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à près de 45 000 interventions.

Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Département de travail
Meurthe-et-Moselle
Secteur du lieu de travail
Briey / Longwy
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Descriptif de l'emploi
Le ou la chef(fe) d’agrès d’un engin comportant une équipe gère l’engagement opérationnel de son agrès seul(e) ou sous l’autorité d’un chef de secteur ou d’un COS. Il ou elle gère le standard et participe régulièrement ou ponctuellement à des activités de casernement.
Missions
Intervenir en tant que chef d’agrès d’un engin comportant une équipe
- Analyser la situation de départ
- Guider son agrès jusqu’à la zone d’intervention
- Prendre des décisions réactives face à des situations urgentes et complexes
- Gérer les différentes étapes d’une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives, utiliser des EPI adaptés et s’assurer de leur utilisation par l’équipe
- Réaliser la mission en adaptant son engagement aux risques, aux enjeux et à ses propres limites
- Commander les actions de son équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Proposer et diriger des idées de manœuvres
- Rédiger des CRSS
- Maintenir et développer les connaissances opérationnelles de son secteur et les transmettre

Encadrer les équipier(e)s
- Diriger son équipe durant les interventions, répartir et contrôler les missions données
- S’assurer du réarmement, de la désinfection et du reconditionnement du matériel en retour d’intervention
- Assurer le débriefing des personnels
- Appliquer et faire respecter les consignes de travail
- Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

Conduire les engins de secours et entretenir les équipements, véhicules et matériels
- Appliquer les règles liées à la conduite des engins de secours
- Contrôler et entretenir les différents véhicules opérationnels
- Utiliser avec agilité et dextérité les équipements, les véhicules et le matériel
- Analyser et contrôler l’état des équipements de protection individuelle
- Contrôler l’état et le fonctionnement du matériel et des véhicules avant, durant et après l’intervention
- Signaler et mesurer une anomalie ou un dysfonctionnement
- Rendre opérationnels les équipements, matériels et véhicules
- Maintenir la capacité opérationnelle des agrès

Gérer le standard
- Gérer l’accueil et le standard opérationnel
- Participer à la gestion des opérations multiples
- Tenir la main courante du standard
- Alerter la chaîne hiérarchique
- Prendre en compte une demande de secours

Participer aux activités régulières et/ou ponctuelles de la caserne
- Participer à la veille et au maintien de l’état de propreté, d’hygiène et de sécurité des locaux
- Respecter les délais impartis dans la réalisation des activités
- Appliquer les valeurs et les règles du service public
Profils recherchés
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Utiliser avec agilité et dextérité les équipements de protection individuelle et le matériel opérationnel
- Préserver son potentiel physique et psychologique tout au long de sa carrière afin d’accomplir ses missions en sécurité
- Appliquer les principes généraux de prévention et les règles de sécurité individuelles et collectives
- Diriger une équipe et contrôler les missions données
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Développer et entretenir des liens sociaux variés et réguliers avec la hiérarchie ascendante et descendante
- Avoir un comportement empathique et tolérant envers ses collègues (cohésion, solidarité, confiance, loyauté etc.)
- Etre à l’écoute des agents et savoir prendre leur avis en compte
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
*Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire sera conforme aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle.
Celui-ci pourra comprendre :
- L’ensemble des indemnités statutaires de SPP ;
- Complément de rémunération.

*Autres avantages
- Contrat de groupe mutuelle ;
- Contrat de groupe prévoyance.


CONTACT :
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées au plus tard le 21 novembre 2022 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le Lieutenant-colonel Stéphane IMBERT 03 83 16 46 41/ recrutement@sdis54.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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