CHARGÉ(E) D'ACCUEIL – RÉFÉRENT(E) ÉQUIPE CONTRACTUELS POUR LE PÔLE MUSÉAL (F/H)

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Offre n° O054230100915471
Publiée le 18/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle muséal, composé du Muséum-Aquarium de Nancy, du Château de Montaigu et du Féru des sciences, accueille plus de 130 000 visiteurs(euses) par an. Il conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L'action du Pôle muséal vise à faire vivre des lieux accueillants, inclusifs, ouverts à la diversité, riches en découvertes scientifiques et artistiques. Elle vise aussi à donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant et engager des réflexions autour de la transition écologique.
Des expositions temporaires sont régulièrement présentées dans chacun des musées et, tout au long de l'année, de nombreuses actions culturelles sont réalisées en direction de tous les publics (scolaires, jeunes publics, séniors, familles, crèches, personnes vivant avec un handicap...).
Pour permettre aux visiteurs(euses) de profiter pleinement de leur découverte des établissements, le département des publics, et plus particulièrement son équipe d'accueil, œuvre chaque jour pour accueillir, renseigner et accompagner tous les publics. Qu'il s'agisse d'accueil physique ou téléphonique, les chargé(e.s) d'accueil maîtrisent les techniques d'encaissement mais également les programmations culturelles en cours pour participer pleinement à la vie des 3 établissements au sein desquels ils interviennent.
Le(la) référent(e) des chargé(e.s) de surveillance contractuel(le.s) anime une équipe composée de 10 étudiant(e.s) intervenant lors des périodes de fortes fréquentations (week-ends et vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir, orienter et renseigner les publics ;
- Manipuler de l'argent public (encaissements billetterie et boutique) ;
- Gérer les plannings de l'équipe d'agent(e.s) de surveillance contractuel(le.s) ;
- Participer à la promotion de la programmation culturelle ;
- Représenter la collectivité dans son interaction avec les différents publics.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
* Poste à temps complet : Cycle de travail hebdomadaire à 39h00 avec RTT,
* Travail régulier le week-end (environ 1/3) et en soirée,
* Poste basé au Muséum-Aquarium (Nancy) mais avec intervention régulière au Féru des sciences (Jarville-la-Malgrange) et au Château de Montaigu (Laneuveville-devant-Nancy).
* Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire " maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Profils recherchés
PROFIL :

Formation :
- BEP ou bac pro en accueil ;
- Expérience réussie dans le domaine de l'accueil et de l'encaissement de recettes de billetterie ;
- Expérience réussie en gestion de planning et animation d'équipe.

Savoir-faire :
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Capacité à diffuser l'information ;
- Savoir échanger à l'oral en anglais ;
- Connaissances en langue des signes française appréciées ;
- Une première expérience d'utilisation du logiciel de caisse GTS serait un plus ;
- Permis B souhaité.

Savoir-être :
- Très bon contact public ;
- Intérêt pour le monde culturel et muséal ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Ouverture d'esprit ;
- Travail en équipe.

Contact

Contact
0354502122
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

Date limite de candidature : 19/02/2023
En rappelant la référence n° GN 23-10

Renseignements :
Madame Caroline GRANDJEAN – Responsable du Département des Publics - 03 54 50 20 05
ou caroline.grandjean@grandnancy.eu
Madame Stéphanie BONEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 54 50 21 22 ou stephanie.bonel@grandnancy.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.